公开象限：让员工尊重你，而不是怕你

公开象限是我们知道并且别人也知道的信息。在团队管理中，要和组员及时沟通，不要害怕自己的缺点，暴露出来，要不断做自我揭示，将隐私象限转为公开象限；另外，和组员相处中也要收集大家的反馈，通过别人的反馈发现自己存在的问题，或者团队需改进的部分。公开象限是一个人不断成长的过程，管理者在团队中要扩大自己的公开象限获得大家的尊重和信任。

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