上午在工作对接的时候碰到一个人，一个普通人，和他的交流当中感觉很是和蔼可亲，在交流期间，他接到一个电话，电话中他极力的推举一个人给他的上司，语言非常真诚。电话结束后，我问他为什么要把自己身边的人才推荐给领导，自己用不好吗？他却说：“我的这个平台太小了，这孩子是各好苗子，推荐给领导用能更好的发挥他的才华，留在我这儿就是屈才了”。我问他，人走了你的工作怎么办，他告诉我，工作可以找人再干，能把人才放到合适的岗位，也算是积一份善缘了。
自己回来想了好多。回想自己近期的一些不成熟的想法。在工作中遇到与自己不对付的下属，或者不听自己招呼的下属，总是想着怎么把这个人除掉，而不是怎么想办法团结这个人，让工作变得更好。
这一点上我做过很多的反思，但是没有一个好的结果，自己知道脑子里的想法是不合理的，但是会不由自主的想到一些不利于他人的想法。
对比我今天遇到的这个人，自己的格局小了许多。
格局
