对于女生来说，最熟悉的莫过于包包了吧。我们也清楚地知道Coach和LV不是一个档次，那你找工作的时候也要清楚地定位自己的能力，如果自己适合Coach那个档次那就不要去够LV。我记得上大学那会儿，我大学老师说她以前公司有一个同事，明明就没有做同传的能力，却偏偏要逞能告诉领导她会同传，结果有次来了个客户，真需要她现场同传，她就没法完成了。这就需要我们正确评估自己。
职场上还有不少坑，比如招聘时候的雷点：没有明确说明薪资待遇，需要面议的，那大概率工资不会高（猎头类除外），还有某些公司也许真正缺的是销售岗，但是HR却把其他岗位的应聘人员先忽悠过来，然后一番探讨权衡之后，HR会说现在的这个岗位不缺人，愿不愿意做销售。其实他们本来想招的就是销售。我觉得在职场一定要大胆，尤其是刚进去的时候，可以买点水果、小零食和三年以上的老员工交流交流，这能很好的帮助小白员工了解公司的真实情况。比如是不是要经常加班，双休有无正常休息，工作是不是很好推进，领导层管理层是不是喜怒无常。
有些老板很精明，会先按照市场行情告诉你进来就是做Coach这个档次的活儿，然后慢慢的温水煮青蛙，加上PUA，再告诉你现在你需要做LV的任务了。但是一个字都不会提及提高薪资待遇的事情，连饼都不画了。其实老板不知道直接招会完成LV任务的人贵吗？他肯定知道。
我知道现在有份工作不容易，但是我觉得人生不易，更应做个快乐的打工人。
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