近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席全国组织部长会议时强调，以正确用人导向引领干事创业导向，以正确政绩观推动高质量发展，全面提高干部现代化建设能力，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。干部干部，干字当头，干事为本。只有干部队伍奋进有力，新时代党的各项方针政策才能得以有效落实。各级组织部门要着力强化教育培训、树立用人导向、统一严管厚爱，培养打造一支会干事、想干事、敢干事的高素质干部队伍，为进一步推进中国式现代化提供坚强组织保证。

        聚焦“会干事”，强化教育培训，练就干部“干的本领”。软肩膀挑不起硬担子。干事创业不能空有一腔热情，倘若能力上有短板，面对困难就会束手无策，处理工作就会力不从心。各级组织部门要坚持把强化干部教育培训放在首位，发挥理论课堂主阵地作用，把习近平总书记重要讲话精神作为“必修课”，在“细嚼慢咽、互通有无、集思广益”中提升干部政治能力。要结合党和国家事业发展的需要以及干部个人成长的需求，精准制定更加符合干部实际需求的培训计划和内容，注重加强培训效果的评估和反馈机制建设，及时调整和优化培训计划和内容，提高干部的综合素质和创新能力。要大力践行一线工作法，坚持把基层作为培养锻炼干部的“练兵场”，有计划、分批次选派优秀干部到急难险重任务中接受磨练，在实践实战中不断提高解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，持续提升锐意改革的过硬本领。

        聚焦“想干事”，树立用人导向，增强干部“干的动力”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就能蔚然成风。选好人、用对人，对干部来说就是最好的激励、最大的动力。各级组织部门要树立以实绩论英雄、凭实效验作为的选人用人导向，将选人识人重心向干事创业一线延伸，推进落实能上能下规定，切实做到赏罚分明，把担当作为的干部选出来用起来，让应付了事的干部丢面子让位子，以正向激励让干部肯干，充分调动干部干事的创业积极性主动性创造性。要坚持专才专用，为干部搭建干事创业的平台，做到不拘一格、知人善任，将有干劲、有胆识、有魄力、有谋略的干部放到合适岗位上担当重任，让干部在勇于担当作为中成长成才。要鼓励干部到群众最需要的地方去，让干部在困难最多、矛盾最大的地方站稳政治立场，发扬斗争精神，在大是大非面前敢于“亮剑”，切实把权力用到为人民谋福祉上。

        聚焦“敢干事”，统一严管厚爱，校准干部“干的航向”。严管是刚性的外部约束，厚爱是干事创业的内生动力，二者如鸟之两翼、车之两轮，共同推动干部队伍沿着正确的航向不断前行。各级组织部门要善于“治未病”，以教育引导为主，让预防纠错在先，通过警示教育、对照检查、党内政治生活等方式，及时发现缺点、毛病，争取把问题消除在萌芽状态，让干部不犯错误或者少犯错误，推动干部队伍既有秩序、又有活力。要严格落实“三个区分开来”，正确把握干部出错的性质和影响，为锐意改革者“开绿灯”，为实干肯干者“兜住底”，给予冲在改革发展一线的干部安全感，切实为担当者担当、为负责者负责。要把握好严管与厚爱的尺度，既要在日常管理上坚持严的总基调，也要以对待家人的态度真心帮助党员干部健康成长，让干部能够敢于担当、积极作为，从而打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 李婷）