转眼李笑来得到专栏已经更新四十四周了，如果不往回翻，大多数的概念并不能一下子就想起来。但说起来都是有印象的。当然，这远远不够。
看了看自己最近的留言逐渐也多了起来。想想能持续留言这件事情也是看了笑来老师不知道多少次，留言区多少人不断的鼓励才做到的。显然，往往确定有好处的小事，能持续做下去也是真的不容易。
每天二十分钟的时间终归是有的。只是不同于游戏的反馈机制来得及时，一天两天看不到效果，就很难在意。这一点是天性，那么每天留言就是做违反天性，但确定长期会有收益的事情了。这一点上，人与人之间还真是有差异的。
能说做就做，执行力爆棚的人，是值得尊敬的。
想了想，自己如果要持续留言，可以从以下两个方向着手：
1、确定长期价值。看留言区持续留言战友的文字质量的确是明显提升。毋庸置疑。确定了长期价值，就不要想太多了，每天去做就OK了，这正是用到“耐心”的作用。参考笑来老师鼓励一个月看一次股价。
2、即时反馈。如果长期价值不明显看到，那应该如何建立即时反馈，巩固效果，而不至于中断呢？
今天看到“娜你说说吧”在笑来专栏发表的个人成长记录贴。里边有很多金句。
留言是我践行活动的开始，他让我相信，对的事情，不要问太多为什么，想太多为什么，先干起来，答案会在你前行的过程中一点点浮现出来。
成长就是想到之后做到，不断去做更好。
人一旦行动起来了就没有那么多奢侈的烦恼和无病的呻吟了。
用比学重要，做比想重要。
做事就是这样，它是不断试错、调整、试错，调整的一个螺旋式上升的过程。【这里想起前两天听张君的课，画的一个图】
一个人做事 的态度和姿势是可以吸引别人，并形成个人品牌的。
我的理解是，对于有意图做的事情，要认真想一次，确定价值，但也一次就够了，确定好以后就不要再想了，剩下的都是执行层面的事情。
【那如何确定一次就能想明白呢？】
这里参考《麦肯锡入职培训第一课》中提到的“批判性思考的三个基本方法”。
1 明确目的是什么？
2 明确思考模式框架
3 不断发问（所以呢？为什么呢？）
如果中途经常想“我这么做好吗？”“好处多久能看到？”“如何继续坚持下去”不只是浪费精力，更是很难持续下去。这里，杨绛先生“最大的问题就是读书太少，想的太多”又浮现出来。Just do it.只要去做就好了。
以后关于专栏留言的再也不考虑了，能看到的结果是周围有人做的很好。所以，有本事只要先来一周的，再来一个月的。到时候可以再复盘。
