我们每个人都或多或少有过改变他人的念头或者行为，但结果往往都不尽如人意，发现不仅什么也改变不了，反而让事情往更糟糕的方向发展。
想改变他人的动机源自对他人的不满，这里的不满更多是对方不符合自己的预期，同时这段关系又是自己无法立即割舍的，因此大多数人能想到的唯一方法就是：改变他人。
但没有人喜欢被改变，也没有人会无缘无故改变。
被改变对他人来说意味着妥协，要对方放弃自己固有的思维和行为模式，本能的保护机制会让对方在这个过程感受到极度不适和痛苦。所以妄想自己几句话就想改变他人长期形成的认知和行为习惯，未免有点太自信了。
回想一下自己人生中所经历的蜕变，有多少次是被他人改变？又是因为什么原因主动接受改变？
不管出于什么原因，一个人愿意接受改变的前提一定是：改变带来的好处＞不改变。
如果期望他人改变，就明确告诉对方改变所带来的好处，或是让对方清晰认知到不改变会带来更大的痛苦。
想达成共赢也好，或是真正为了他人好也罢。不管是何种关系，都不能忽略他人的需求和利益，更不能“以爱之名”来用言语或者其他方式简单粗暴地要求他人进行改变。
每个人都是独立的个体，都有独立的个人意志，一个人的命运是透过自由意志，一步步选择，一步步创造而造就的。
要真想改变他人，先从改变自己开始，这里面要遵循一个原则，就是谁痛苦，谁最应该改变。
既然对方的表现不符合自己的预期，要么降低期望值，减少自己的痛苦，要么就用爱和智慧，从实际出发，慢慢去影响和渗透，让对方心甘情愿做出改变。
大家好，才是真的好。
