讲一套快速解决问题的思维方法。
这套方法应用了很多年，可以说是受益良多。
他很简单却很强大，希望能够帮助到更多人。我们每个人啊都避免不了会遇到各种各样的问题。那面对这些问题的时候，很多人的第一反应就是赶快行动起来，然后去做各种各样的尝试，希望找到解决方案。其实这种操作是错的，因为有时候盲目的行动带来的结果可能会适得其反。
因此，解决问题的第一步。是首先解决情绪问题，我们理解是人就会有情绪。但是同时大家也要意识到一点。情绪本身对于解决问题这个事情毫无帮助，因此不能让自己被情绪带着走。面对问题的时候，要让自己尽快的冷静下来，这样。才能有效的去思考解决方案。古人讲美临大事有静气。哎，就是这个道理了。
关于解决这个情绪的具体方法，我会在以后的视频里面讲到。那么解决问题的第二步就是定位问题，也就是搞清楚到底什么才是真问题。例如啊我经常收到类似于。啊，我在这个公司做的特别不开心。那大表哥我到底应该辞职呢？哎，类似于这样的问题。
其实这就是一个假问题，因为缺少具体的问题背景，例如你的这个企业里做的不开心，那是因为什么呢？是因为当前的工作让你做起来很累，很吃力啊，还是跟自己的直属上级处理不好关系呢？那如果是前者，那背后可能是工作能力需要提升的问题。那如果是后者呢，那背后可能是沟通与人际交往能力的问题。啊，无论是哪一种吧，这背后的问题可能才是真问题。因此啊如果不能找出表象背后的真问题。那所谓的解决方案也只不过是流于形式的样子货了。因此我们常说啊，你真的找准了这个问题，那这个问题啊也就解决一半了。
第三步，寻找关键突破点。如果我们把解决问题这个事情想象成两军对战的话，那么问题这个敌人一定会有不。弱环节你看高手作战啊，很少去靠蛮力去硬扛，他往往能够找准这个核心点啊，一戳即破。举个例子吧。都知道娱乐圈里比较乱哈，那有一个女明星长得很漂亮啊，还有才华也喜欢表演。他既希望能得到各界大佬的知识啊，又不希望接受娱乐圈的潜规则，那怎么办呢？那他就想到了一个很简单的办法，把自己吃胖。让自己变成一个可爱的胖子，那这样问题就迎刃而解了。现在人家混的是风生水起啊。
第四步。做资源的整合者，要学会借力打力。社会发展。到今天啊，早就过了那个独行侠的时代了。光靠自己一个人的力量是十分有限的。
因此真正解决问题的高手啊无一不是资源的整合者，让一切资源叫做不求为我所有。但求为我所用。那整合资源的前提是大家一定要理解等价交换和利益均沾这个道理。资源啊不是靠脸皮求来的。更何况很多人没有那么大的面子，他是靠合作获得来的。你要让每一个跟你合作的人都能有所收获。这样你身边的资源也就会越聚越多了。
最后再给大家一点建议。有些问题有必要可以马上用上面的方法去解决。而另外一些所谓的问题则可以留给时间去解决。我们只要专注精力，让自己不断的成长，而当你足够的强大之后，你会发现过往一些所谓的问题啊，他就会。自然而然的消失不见了。
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