善于拒绝的人，
往往也是善于开条件的人。
!.可能遇到的问题
平时的工作已经忙不过来了，老板还是常常加码，不断布置新任务，我该怎么拒绝这种不近人情的要求呢？
常见的说法：“不行啊，老板，我手上已经有这么多活了，实在没时间弄啊。”
更好的说法：“没问题，老板，可是你看我手上已经有这么多活儿，要保证工作质量和进度的话，我希望您再给我两个帮手,可以吗？”
？.为什么要这样说
对于不合理的要求，谁都会想拒绝。但是很多人并没有意识到所谓的“不合理”，通常都不是“不可能”，而是“缺乏条件”。比如，上司交代的任务看似强人所难，但可能是因为时间或者资源不足，没有办法保质保量的完成。
所以，当你想对这种挑战说“不”的时候，不妨换个角度，用成长性思维分析——如果这个时候说“是”，需要额外增加什么样的条件。具体的做法，就是从接受老板的要求开始。但是，不是无条件的满足对方所有的要求，而是有条件地接受，也就是以接受工作为筹码换取更多资源。
＋.延伸思考
这种跟老板谈判的技巧，除了可以用来交换工作上的资源，也可以用来交换实质的奖励。比如，你觉得最近加班太多，就可以在老板交代新任务的时候说一句：“新任务没问题，只是这阵子忙得乱七八糟，赶完这份工作，您可得答应给我放个假啊！”
只要不涉及原则性问题，任何拒绝其实都是某种谈判。而既然是谈判，接受与不接受，都不是绝对的，而是有条件的。善于拒绝的人，往往也是善于开条件的人。“聪明的拒绝”有这样一种逻辑：以现有的条件我做不到，可是换个条件的话，我想我是可以接受的。
＊.随笔
在谈判中，“换个方式接受”也可以理解为“寻找彼此之间的最大公约数”。这个“最大公约数”就是“在彼此不同立场中，找出那么一丝一毫的共同点”，推动彼此合作向前发展。
这点我平时做得不好，我往往习惯性的直接拒绝。“换个方式接受”的间接拒绝，更利于融入团队。这点我需要加强学习。
