又是一年春游记，早早的就安顿好自己的工作，排好了陪伴的时间给女儿！陪伴，不是时间越长越好，而是单位小时质量有多高！
女儿十天前就知道春游，而且有预期希望我能去，正好又赶上项目第一阶段进度，她爸也是业务紧凑。于是，我和女儿做了约定，妈妈全力以赴去把工作排开，爸爸也尽全力工作第一负责赚钱，她自己独立自主的把学习搞好！这一天天的我和她爸都是9点以后到家，女儿自动自发的完成所有的事项，看似没有陪伴的时间，却比陪伴时候的效率高很多。
记得前两天，客户单位有一位核心岗位员工要离职，说是妻子产后抑郁了，经常疑神疑鬼，正好赶上他转型换岗加班多，家里乱成一锅粥，他想离职去陪伴老婆孩子！通过无意识解读，该员工的事业属性和抱负都蛮大，看似离职解决了表面的问题，真正的问题却发生在亲密关系的维护和陪伴上，而他却以为是十个月的儿子带起来太累导致妻子抱怨，他离职分担亲子互动以及陪伴！同样是陪伴二字，他的理解一定不会带来最终他要的结果。认知决定行为，陪伴二字的认知也是十分重要。
间隔一段时间，我一定会和女儿，她周边的亲密小伙伴，她的老师，有一些互动，方便全面了解孩子的情况。春游一天，收获颇丰，孩子比我预想的要更加独立自主。感恩！
因为生涯技术，对于很多现象会去思考底层逻辑，理解陪伴的真实含义才能告别中年焦虑！
