作业
请阅读书中1-5章+9章的章节思考题，找一找哪些问题能引发你深入思考，并说出你的理由。鼓励你琢磨挑选出来的问题，尝试找出他们的套路并写下来。
拆页：引发深入思考类问题（摘自《探询式领导》）
1、对我来说，最有价值的问题，是能让人深刻思考别人是如何理解自己的问题。当我问员工：“你打算如何做这个项目”时，我会得到直截了当的回答。
2、你的解决方案如何能实现你的目标？
3、我成为市长后，渐渐发现我应该提升我团队成员的领导力。我向我的团队成员提出了这个具有挑战性的问题：“为了让周围的人成为更好的、更强大的领导者，我做了什么？”
4、“这一点为什么重要？你认为这件事为什么会发生？你为什么有那样的感受？”
在我看来以下问题引发我深入思考：
1. 我如何用提问的方式使自己成为一个更有效的领导者？
这个问题带给我的思考是，要经常反思自己经常给自己提问。这个问题大概的回答是关于，在什么样的情景下，应该问什么样的问题，才能提高自己的领导力。这个问题如果能正确提出，第一帮助我找到了自身在管理上的问题，第二帮助我寻找解决这些问题的途径，最后如果这些问题都得到了好的解决，那么就能更高效的领导团队。所以我认为这是一个能引发我深入思考的好问题。如何落地？做为管理者，现在的管理模式是什么，有什么样的利弊，是否有改进的空间，如何改进？
2. 我向哪些人提问，为什么向他们提问？
这个问题引发我的思考是，应该向哪些人提问，他们的提问对我有什么帮助。为什么是向A提问而不是向B？说明提问之前对被提问者是分析过的，而且提的问题也应该是对方能解决的。
3. 在解决难题时，你是否更关注所提出的问题，而不是问题的答案？
这个问题思考的是如何提出正确的问题，而且强调了提出正确的问题比找到正确的答案更重要，因为正确问题的提出，已经是成功的解决了问题的一半了。
