看完《让创新野蛮生长》
人本来就会创新,作者这句话还是很触动我的。人自来会创新,但要怎么去找机会创新和突破呢?这才是难点。Google的企业文化和为为员工提供的工作环境、生活环境等,让职工不受框架的束缚,也不受过多规则的约束,才让它成为那么牛的公司。是啊,创新是一种态度,不是一种制度。如果整天被束缚在框架里,创新也会打折扣。
看完《让创新野蛮生长》
人本来就会创新,作者这句话还是很触动我的。人自来会创新,但要怎么去找机会创新和突破呢?这才是难点。Google的企业文化和为为员工提供的工作环境、生活环境等,让职工不受框架的束缚,也不受过多规则的约束,才让它成为那么牛的公司。是啊,创新是一种态度,不是一种制度。如果整天被束缚在框架里,创新也会打折扣。