在全面深化改革的关键时期，干部队伍的精气神直接关系到改革发展的成效。然而，部分“躺平式干部”行事拖沓、敷衍塞责，不仅损害了党和政府的形象，更贻误了改革发展进程，损害了人民群众的切身利益。因此，向“躺平式干部”亮剑，势在必行。
“躺平式干部”行事拖沓、敷衍塞责，面对工作任务能躲就躲、能拖就拖。这种不作为的行为，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。群众往往通过身边干部的工作态度和成效来评判党和政府，“躺平式干部”的消极表现，无疑会让群众对党和政府的信任大打折扣。更重要的是，他们的行为贻误了改革发展进程，许多关乎民生的政策和项目无法及时推进，人民群众的切身利益受到损害。
向“躺平式干部”亮剑，应铸牢思想根基。思想决定行动，“躺平式干部”的根源在于理想信念的缺失。要通过抓实思想政治教育，让干部深刻领悟自身肩负的责任与使命。焦裕禄同志之所以能在艰苦的环境中带领兰考人民战风沙、斗内涝，正是因为他将“为人民服务”的宗旨深深根植于心。我们应开展形式多样的主题教育活动，引导干部树立正确的政绩观，让他们明白干多干少、干好干坏有着天壤之别，从而摒弃“佛系”心态，以积极主动的态度投入工作。
向“躺平式干部”亮剑，应完善制度体系。制度是规范干部行为的有力保障。一方面，要健全考核评价机制，将工作实绩、担当作为等纳入考核指标，对“躺平式干部”精准识别、严肃处理，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为常态。另一方面，要强化监督执纪，纪检监察机关要充分发挥作用，通过明察暗访、专项督查等方式，对“躺平”行为露头就打。同时，要畅通群众监督渠道，让“躺平式干部”无处遁形。
向“躺平式干部”亮剑，应营造良好氛围。良好的干事创业氛围能激发干部的积极性。要大力宣传实干担当的先进典型，如黄文秀同志放弃大城市的繁华，毅然回到家乡投身脱贫攻坚事业，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，成为广大干部学习的榜样。加强对“躺平式干部”的曝光力度，形成警示效应。各单位应倡导团结协作、积极向上的工作文化，让干部在轻松和谐的环境中干事创业，共同为实现发展目标而努力。
破除“躺平式干部”，是一场自我革命，也是推动改革发展的关键举措。只有让每一位干部都“动起来”，才能汇聚起干事创业的强大合力，创造出经得起历史、实践和人民检验的业绩。
