一、原文精句
1、“信能赏罚”，就是令出必行所带来的高度信任。信任是领导力的基础。没有信任，就根本谈不上领导力。伟大的战略，如果没有下属的信任与信心，也只能是镜中花水中月。
2、胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救。
二、感悟与思考
用人不疑，疑人不用。在领导力板块，基础就是建立自己的人设——信任。如果下级和上级总是互相猜疑，任何事情都会做不好。尤其作者提到的战略落地问题。很多公司，下级总是质疑公司定的战略，因此战略成了空中楼阁无法实现。这个也是公司非常核心的。
《善战者说》打卡第12天
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 大战略五要素，孙子这样总结：“故经之以五事，校之以计，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。” 第四个...
- 大家好，我是销售培训师李治江，非常高兴又到了我们的图书领读时间，这个月我要为大家推荐的图书是宫玉振教授的《善战者...
