一、原文精选 最快的成长方法：如果你所在的机构、团队里，一把手的智慧你是佩服的，那你在他发言之前，别看手机，别发呆，别神游物外， 先针对会场上给...

一、原文精选 关于人才管理的三点原则: 第一，终极目的是把事儿做成，人尽其才，物尽其用。 第二，人和人是不一样的，不一样的人才有不一样的管理方式...

一、原文精选： “君君、臣臣、父父、子子”，领导永远是领导，你一天做他的下属， 那一天就得听他的。 放在现代，大多数情况下你还是要认为老板是对的...

一、原文精选 1、有些初创企业的CEO，在建立制度之后，容易因人、因事破坏这些管理制度。这在很大程度上是大忌、是红线。并不是说管理制度一成不变，...

一、原文精选 “凡事彻底”的三个绝对必要条件。 1、任何事情做到无微不至； 2、毫不犹豫地坚持自己的主义和行动； 3、充分发挥一切资源的作用。 ...

一、原文精选 1、该怎样判断人“心的大小和宽窄”呢？有一个标准， 那就是看这个人是否只为自己考虑。如果是，那么这个人的心就是细小而狭隘的。这样的...

一、原文精选 1、扫除的时候，人心多半是良善的，不可能一边扫除一边还思考如何欺骗人，如何陷害人，也不会产生憎恨情绪。扫除能让人泯灭心机，保持一种...

一、原文精选 1、有感动才叫人生。如有可能，希望拥有一个能让人感动的活法。要想通过一种活法感动自己和周围人，就要全力以赴并放低身段拼命努力。 2...

一、原文精选 1、我们人类总习惯无视自己的问题，而希望改变他人，其结果当然达不到目的。实际上，要想改变他人，首先必须改变自己。 只要自己变了，对...