我很想猜测一下他的总经理奖是发给谁的，我的理智和格局告诉我，不应该只看见他的缺陷，现在也说明了一点，他和前任也不交流，不意外，不想前任的光芒掩盖他，他是一个要有自已个人光环的人，前任也有脾气，也不会理他，现在公司这些领导全都是些代表委员，都在走这条路，这样人一多，就不香了，可是代表还是少，从这一点，他不念我的价值和工作，其实应该还要不要把他安排的这些场面上的事情做到没，比如见这个见那个，他也不计我的价值，他这个人，很难不讨厌他，但是，理智和智慧告诉我，不能讨厌他，我在揣测分管对他的态度，很尊敬但透着疏远和放弃，我的感觉是分管放弃了跟他的交流，你知道，这种交流，完全公事公办的交流代表着距离，品的事情也是我自已争取来的，今天分管说的对，客情要在自已手里，要把这个主动权掌握在自已手里，确实没事儿就去晃，分管也说了，你是知道有理由去晃的，这一点也是肯定，对，我当然有理由，甚至我不需要理由就可以去那些地方去晃，这就是我的最大价值，难道现在五颗的地位又高了，有很久没有安排我了，那个医院，最可笑，一会让我紧盯，一会让我配和市公司那个，处理流程，完全没有章法，很难很难对他有所信任，不像前任，我们对前任充满了信任，知道怎么样他都能让我们有安全感，这个人，我就怕他瞎搞，乱整，他会主动去汇报一个事情，除非这个事情有助于他自已，很具体呀，很难，大环境不好，这可不是考研情商吗，恰恰就是没有情商，今天和五颗的交流我要好好回忆一下，我有没有说的太多，我要从他的话语中咂摸一些东西出来，今天分管问我项目的时候，我都心里有点虚，以为我又怎么了，他不满意进度，他什么都不满意，自已呢，自已让我们满意吗，我们这个人逗比他有能力，我好像没说太多五颗，但是我是对的，没有真的去给他花时间截屏，分管已经发给他了，他混进当代表就怎么样，就这样把我排开了，我确实猜不透他，你说，他为什么又把明明是教育的项目交给我，还有那个教育，也是不靠谱的很，说什么年前就要签合同，也是可笑的很，好像很容易，真的，就觉得说他非常不靠谱，虽然样子很成熟和老练，但是做这些事太不靠谱了，不过，驭下又很无情，感觉五颗说的是，他已经对接上了品，说的好像很确定一样，这极有可能是他给五颗说的，然后肯定也没有给五颗说的很透，还是我带他去的呢，这些机会虽然还没有落地，但其实都是我自已争取回来的，就凭着自已，去找了品，不就这样对接上了吗，这些都和前任很像，其实我真的优势也很明显，这是长处，就使劲发扬吧，不断加大扩大，
2022-01-05
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