树牢选人用人风向标 激励财务干部担当作为

近日,中共中央组织部发布《以正确选人用人导向激励干部担当作为》文章,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,为加强新时代干部队伍建设、激发干事创业活力提供了重要遵循。作为财务战线工作者,深入学习领会文章精神,就是要把正确用人导向转化为履职动力,以忠诚干净担当的实际行动,在守底线、管资金、促发展中展现新作为。

选人用人是政治生态的“风向标”,也是激励担当的“指挥棒”。文章强调,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时大胆用起来;对庸懒散拖、不作为、乱作为的干部,坚决调整下去。这一鲜明导向,让实干者得实惠、有为者有位,让财务人员更清晰地看到:坚守原则不吃亏、认真干事有奔头、严守纪律受尊重,极大提振了立足岗位、依规履职、精益求精的精气神。

财务工作事关资金安全、制度执行、廉政风险,是检验干部担当与作风的重要岗位。学习贯彻正确选人用人导向,对财务人员提出更高要求:一是把政治忠诚摆在首位,始终坚持党对财经工作的领导,不折不扣执行财经法规和单位制度,做政治上的明白人、纪律上的规矩人;二是把担当尽责落到实处,严把审核关、支付关、核算关,敢于坚持原则、善于较真碰硬,对不合规票据、不规范流程坚决说“不”,以专业担当守护资金安全;三是把实干实绩作为追求,立足岗位提质增效,规范账务管理、强化内控监督、提升服务保障水平,用扎实工作业绩体现担当;四是把清正廉洁作为底线,知敬畏、存戒惧、守底线,不越红线、不碰高压线,以清廉作风树立财务人员良好形象。

风清气正人心齐,导向鲜明事业兴。我们将以此次学习为契机,自觉把个人成长融入事业发展,把岗位当作战位,把责任扛在肩上,在规范财务管理、防范运行风险、服务中心工作中主动担当、积极作为。始终以新时代好干部标准严格要求自己,勤学业务、严守纪律、务实干事、廉洁自律,努力成为政治过硬、业务精湛、作风优良、忠诚可靠的财务干部,以高质量财务工作服务保障单位高质量发展。

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