还记得12年刚入职的时候店面就给我找了个师父，一直到现在，这个师徒制传承不变。
师徒制还有一个好处，就是让新来的员工觉得有个人帮衬，有个人能说上话，有事情知道该问谁。
有不愿意做师父的，做师父耽误自己的时间，还可能会把自己所有的经验都告诉徒弟，所以这就需要书中说的给师父以培训和奖励。
做师父的一定要是优秀的可以以身作则的，师父什么样一般带出的徒弟就什么样！
6.13刘润商学院日课感悟：师徒制
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
