问题：
请教大家一个问题，大家对找老板或者上级领导要求涨工资这件事情怎么看？如果找的话，有些什么技巧呢？
讨论内容：
1、哈哈，最好的话题也是最难的话题～
2、这个有点难权衡呀
3、我见过的大多数情况是以要离职为要挟谈的，虽然都说这不是个好办法，但事实上大部分这么干的人都成功了！
4、我觉得这个问题可以拆分成3步思考：
A自己在劳动力市场到底值多少钱？
B现在公司给的现金以及前景、成长等隐性的，加起来值不值自己的价值，高了低了？
C如果低了，老板给低的原因是什么？（公司制度？故意压榨？……）
思考清楚之后就知道是该炒了老板呢，还是该和老板谈谈
5、你跟老板说，你不给我涨工资，我就去税务和劳监告你
6、赞同 拿着自己的筹码 有筹码才有得谈 谈不拢了就把老板炒了 哈哈
7、那你就是让老板，进去蹲个3年。哈哈
8、是不是谈涨工资的还是少数，大多数直接就跳槽了呀
9、觉得
第一 要有谈的筹码 自己是不是实际获得的劳动报酬和应得的报酬时间出现了偏差
第二 谈之前 自己是不是能预估下 谈成同意的可能性
第三 如果谈成了 就刚好。如果谈不成，自己准备怎么办 就是谈下不成算了继续好好干活， 还是谈不成要走人 我觉得应该这些想好好了再去谈。
第四 就是如果自己的直属领导不是大老板，就借助直接领导的口去帮和大老板争取 这是优选人。
10、一直觉得 自己直接和HR谈自己的工资很尬
11、一般能够有筹码谈涨工资的员工 应该会是直属领导欣赏和愿意支持的吧
