新时代干部队伍建设，关键在树立正确选人用人导向，核心在激励广大干部愿担当、敢担当、善担当，这既是事业发展的必然要求，也是扎根基层、服务群众的根本保障，更为一线基层干部注入了强劲动力。
习近平总书记深刻指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”基层是政策落地的最后一公里，是服务群众的最前沿，上面千条线、下面一根针，基层干部的担当，直接关系民生福祉、关系治理实效、关系事业根基。
选对一人、激励一片。正确的选人用人导向，是激励担当的最有效抓手。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，把群众认不认可作为选拔根本依据，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，坚决不让“躺平者”得利、不让“实干家”吃亏。
在乡村振兴一线，时代楷模、全国脱贫攻坚楷模毛相林的实干担当，正是正确选人用人导向的鲜活印证。作为重庆市巫山县竹贤乡下庄村党支部书记，面对村庄被绝壁合围、世代贫困闭塞的绝境，他43年扎根基层不退缩，带领村民腰系绳索、以钢钎铁锤为工具，历时7年在悬崖上凿出8公里“绝壁天路”，彻底打通出山命脉；通路后又牵头发展特色种养、打造乡村旅游，把昔日“天坑穷村”建成产业兴、百姓富的示范村。毛相林敢闯敢干、实绩突出，获评国家级荣誉、广受群众拥戴，以亲身经历彰显鲜明导向：组织为担当者撑腰、以实绩用干部，让基层实干家既有舞台、更有前途，带动更多干部主动作为、攻坚克难。
基层工作纷繁复杂，矛盾多、压力大，更需要组织为担当者撑腰、为实干者兜底。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”面对信访调解、防汛抗旱、征地拆迁等硬任务，不少基层干部敢啃硬骨、敢涉险滩，即便在改革探索中出现无心之失，组织也依规依纪容错纠错，打消“多干多错、少干少错”的顾虑，让基层干部轻装上阵、大胆履职。
从社区网格员日夜奔走化解邻里纠纷，到驻村干部扎根田间地头助力增收；从基层执法人员坚守一线守护平安，到窗口干部贴心服务便民利民，千千万万基层干部以担当诠释初心，以实干践行使命。正是鲜明的用人导向，让愿担当者有动力、敢担当者有底气、善担当者有舞台。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。我们要始终树牢实干导向、担当导向，把更多想干事、能干事、干成事的基层好干部选出来、用起来，让担当蔚然成风，让实干润泽基层，以过硬作风与扎实成效筑牢发展根基，书写为民服务的时代答卷。
