如果在职场中有关系户存在，无论他是你的同事还是你的下属，可能都是一件很头疼的事，因为很多人不知道如何和这些关系户相处。对他们好点吧，怕把别的同事得罪了，对他们公事公办吧，怕他们去给领导告你状，或者给你捣乱。这可能就是你头疼的原因，那么我们具体该怎么办呢？
首先当你为这些事情发愁时，说明了你有了私心，想通过和关系户靠近乎，从而让他在老板那里给你美言几句，因为当你没有私心时，根本就不会为这个问题发愁。当遇到关系户时，你要看老板是不是要培养关系户，还是说就是让关系户来混日子的，还有就是关系户是否有上进心，如果他自己有上进心。被罚时他也不会去告状。
如果领导也想历练关系户，关系户自己又很上进，那你就要公私分明，该赏就赏，该罚多少就罚多少，当然了罚之后自己也要做点事，不能罚了就算了。任何人被罚之后都不会开心，所以关键是你要让关系户知道为什么被罚，哪地方需要改进，这样帮助他成长，对他才是有利的，当然了不单单是对关系户，对任何下属都要这样，这样他们被罚也是心服口服甚至还会感激你的帮助。当然了，这一切你也要和你的上司沟通，表明你是在帮助他成长。这样对你的职场才是最有帮助的。
