什么样的心态比较容易实现1+1大于2的合作效能——读《高效能人士的七个习惯》第九章 习惯六 统合综效——创造性合作的原则

统合综效就是整体大于部分之和,也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分,但又不仅仅是一个组成部分,而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。

统合综效的精髓就是判断和尊重差异,取长补短。

统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙值得加以了解。

与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分岐才有收获。

个人觉得,可以用“三人行,必有我师焉”来概括本章的核心理念?。要想获得1+1大于2的合作效能,要有虚心请教、聆听的开放式学习心态,以虚怀如谷的心胸,接纳不同的意见和建议。那些只顾着追捧,缺乏独立思考能力的人反而不适宜与其合作。因为这样的人不能和你碰撞出思想的火花,不能创造出新的合作生态,无法促进合作双方的健康发展。反而是那些和你争得面红耳赤的人更加真诚,更能以“双赢思维”达成可持续的、一致性的发展目标。


【8+1读书会阅读打卡】第316天,2026.1.17

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