小职：“大威，还记得你大学刚毕业找工作么？”
大威：“怎么？今天开始回忆过去了？”
小职：“这不是刚高考完么，联想到自己大学刚毕业找工作，你还记得么？”
大威：“哦，怪不得。当然了，那时候哪个寝室的同学率先找到好工作，都会吸引大量的眼球。大家找工作的方式也是层出不穷...”
1、熟人内推
最靠谱的自然是熟人内推了。比如你的亲戚、同学、校友或者学长学姐等等，这样的机会真的是不可多得。
毕竟知根知底，不必担心上当受骗。关键是有人教，会让自己少走很多弯路。
2、公司官网
在学校的时候，我们就听说过许多大厂。但是，越好的公司往往招聘越严格。
有时我们根本找不到这样的渠道，所以这就要求我们尽可能地挖掘相关信息。
比如公司官网、公司产品，过去百度就曾经将投递前端简历的邮箱，放到官网上，细心的人就会发现。当你的简历躺在这个邮箱里，其实已经打败了很多竞争者。
3、企业校招
这应该是属于985、211学校的优势，毕竟大厂还是优先去重点学校招聘人才的。
天时和地利具备了，接下来就要充分地展示自己，给面试官留下难忘的印象，应聘机率就会大增。
4、招聘网站
为什么才说到招聘软件呢，因为相对于前几种，这种方法其实竞争力相对没那么强。
毕竟大家需要同全国应届生去竞争，有些岗位甚至还需要同有工作年限的人去竞争，所以竞争力有限。
5、培训课程
对于一些新型的岗位，学校中并没有涉及。但是，职场中的薪资还是有很大竞争力的。
这时我们想要快速提高自己的竞争力，可以尝试学习下相应课程（友情提醒，这种方式一定要慎重，最好挑选比较知名的大厂，相对安全）
毕竟大厂出品的东西，大多数具有标准化、体系化的特点，对于小白还是很好的。如果成绩优秀，还有内推的机会。
最后
无论是应届生还是准备跳槽的人，找工作的渠道真的是非常非常多。
不过渠道再多，我们也要提前做好面试准备。通过不断的面试，来反复打磨自己的简历和面试技巧，这样才能增加我们顺利入职的机率。
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