7.11刘润商学院日课感悟：目标管理
之前学习的绩效管理重点讲在如何能培养员工的综合水平，通过管理能达到让大家综合水平保持一致。
而今日的目标管理重点讲在确认目标，也就是定准确目标。就类似于加减法一样能算出正确的答案一样。
对于锁定（锁准）目标同样也是多方面的。其一指的是做的事情是否正确，就好比预言“掩耳盗铃”一样，堵住自己的耳朵而锁错了目标。其二便是长久性，一份工作或者一个创新要确认这个是否有营利性或者长久盈利性等等的问题。
由此、本次的目标管理就是教给大家正确的确认目标的正确性，不要一味的蛮干。
