前几天好友T打电话跟我吐槽，她的上级多么的傻逼，做了一些愚蠢的决定，导致他们熬夜加班赶出来的项目策划，并不能满足客户的需求，刚入职的同事也好笨，好多东西给他们教了好几遍也还是不会，没完没了的工作，周末也得加班，工资还很低，身体也开始发福.....
除了吐槽对周遭人的不满，T几乎哭着跟我说，她这段时间经常有想要自杀的想法，她觉得她活着就是为了满足父母的期望，她活的好累，没有人可以去依靠。
作为她的朋友，听完她的哭诉，感性上，充满着对她的同情和理解，理性上，从一个旁观者的角度，帮她梳理了这几年她的心态变化。
其实早在三年前，好友T就有这种厌世的想法了，对领导同事的不满，对生活绝望的心态，起初，她认为是公司的价值观和自己的价值观不符，所以选择了跳槽。
但是在新的公司呆了不到一年，同样的情绪又出现了，于是她又选择了跳槽.....依然要加班，依然每天要干很多活....
站在旁观者的角度，理性的去分析朋友T吐槽的内容，不难发现，工作占据了她生活的绝大部分比例，而她对于工作的心态则是很被动的完成上级的任务罢了。
这种被动心态，刚入职场，可能混混日子就还行，但是随着年龄的增长，若是没有技能和经验上的增长，那么很容易出现职场上的中年危机：拼体力，你拼不过刚入职的新员工，而且公司也更愿意以更低的价格去雇一个产出更高的新员工。
所以，到30岁左右，为了避免出现职场危机，那么，你就得发展出属于你自己的核心竞争力，这样即使你的体力拼不过这些新员工，但是你为公司带来的资源，人脉等，是你独一无二的价值。
那么，我们要怎么样才能找到属于自己的核心竞争力呢？
首先，我认为得要从心态上转变过来，化被动为主动，工作任务，可能最终是要上交给公司的，但是这个过程中，我们投入了我们最宝贵的时间和精力，那么，就要让自己在这个过程中有所收获和成长，以这份工作为载体，去找到自己的成长点，而不是一味的把自己的注意力放在工资的高低上。
“钥匙总在别处”，盯着金钱，它反而不来，当你把注意力放在自己的成长上，去积累更多的经验和能力，持续的时间久了，回报自然就会更高。
这样也可以正真做到一份工作，两份薪水，而你从这份工作中收获的成长和资源，才是真正属于你的资源，他反而会随着你的年龄的增长，越来越受欢迎。
其次，我们要做到足够的了解自己。知道自己在哪些方面是擅长的，是自己不花费时间也可以比别人做的更好的事情，把这些方面，努力做到接近专业的地步，这样别人在需要帮助时，第一个想到你。同时，对自己的弱点，也要有意识的去弥补。
对于生活中遭遇的挫折或是悲惨的遭遇，若是你抱着被动的心态，可能就会怨天尤人的去抱怨，为什么这个人是我？
相反，若是转换个思维，“这件事情为什么发生在我的身上，转变为，这件事情是来教会我点什么的？”，一个小小的思维的转变，却会从这些挫折中学到很多东西。
就如李开复老师，在得知自己患了癌症后，他最初的反应也是，“这件事为什么要发生我的身上，我做错了什么事情，上天要这样来惩罚我？”
当心态渐渐平静下来后，他转换了因果思维，把患癌症这件事，当成因，即“上天让我患上癌症，是想让我明白什么呢”？
转换思维后，他发现，当自己面临死亡时，才意识到亲人的重要性远胜于金钱，以往把大部分的时间花在了工作上，而很少陪伴自己的家人，这次的癌症，让他调整了自己的生活重心。
想起陈果老师的哲学课，开篇第一句就是，“换个看法，就是换个活法”，影响我们心情的，从来都不是这件事本身，而是我们对于这件事情的看法。
正所谓，人对了，世界就对了。当你意识到，自己才是生活的主人，那么你就会用更多主动的心态去面对自己的生活和工作，而不只是被动的安排和接受。
亲爱的，外面没有别人，只有你自己。
