小张名校毕业，肤白貌美，魔鬼身材，工作成绩也像她的长相一样优秀，可谁知，上个月，她和上司一起出差回来后，被人事部告知：“你被辞退了”，怎么回事？

小张大学学的是市场营销专业，毕业后应聘到一家大公司做市场经理。

半年后，公司研发的一款新产品投入市场后，有些不太好的反应，公司要求相关人员做一下新产品的市场调研。

小张因为工作成绩优秀，再加上她自己开发的客户也有在用这款产品的，公司就派小张和几位技术人员，还有市场主管一同出差，去几个周边城市调查一下新产品在客户那里的使用情况。

到了一所城市后，他们把客户使用产品的情况做了详尽的记录，也听取了客户提出的改进方案。

当天晚上，客户要请市场主管吃饭，市场主管知道自己不胜酒力，就拉上了小张。

小张知道主管的意思是让她代替喝几杯酒时，在酒桌上就多贪了两杯，不知不觉朦朦胧胧地醉意就上了头。

当市场主管和客户谈论的产品使用过程中的一个缺点时，小张就开了口说：

“您放心吧，咱们这个问题啊，技术人员不都已经跟您沟通过了吗，肯定可以帮您改进的。”也不知道小张说完话之后从哪儿来的胆量，直接用手拍了拍客户的肩膀，客户看了看小张，竟不好意思地低下了头。

第二天，他们接着去别的城市调研时，主管在路上接到昨天晚上那个客户的电话，客户的意思是说：

你们公司是不是不想真正地解决问题？带一个美女过来使美人计呢？

主管想了想小张昨天晚上看客户的眼神当中确实有一种让客户感到误会的神情，就给公司反映了这件事。

公司考虑到之前也有客户来公司给小张送花的情景，就做出了开除小张的决定。

面对公司开除自己的原因，小张委屈地给人事抱怨说：

“那是因为我替主管喝了酒，才做出那样的举动，否则……”

人事听后却跟小张说：

“如果你知道酒后会做出不利于自己的言行，那为什么还要替主管喝酒呢？替主管喝酒也可以，可喝酒之前你应该很清楚自己的酒量。”

小张一时哑口无言。

职场中，一时的大意或者稍微不注意的一个举动就可能会断送了自己的大好前程，尤其是在上司面前我们更要有自己的分寸。

一、最忌太被动或太主动

职场中，如何处理好和上司之间的关系与距离，是每一个职场人都应该考虑的问题。

职场中最忌讳自己从不主动和上司交流，就等着上司来问；也忌讳自己太过于主动或频繁的去和上次汇报工作。

这两种人就走在了事情的两端，不主动和上司交流的情况，会让上司对我们失去耐心，会感觉我们对什么事都没有计划，没有工作的积极主动性。

但太过于频繁的和上司汇报，或者联系上司的话，又会让上司感觉我们太注重于工作形式，而没有脚踏实地的工作精神。

所以，在职场当中我们一定要把握好这个与上司沟通尺度。

在接到上司布置的一些要紧的工作和任务时，一定要和上司沟通一下自己的想法和建议，包括工作到某些重要的进度之时，要适当地向向上司做一个汇报，工作做完后，需要给上司说一声。

记得刚参加工作的时候，我就不爱和上次沟通，感觉做好自己的事情就可以了，可有一次，上司就直接给我发火了：

“交给你的工作任务，你也不汇报，我也不知道你有没有完成，能不能完成？”

除了上司临时安排的或者公司布置的一些紧要的工作外，在自己工作职责范围之内的工作，只需要做好就行了，没必要时时和上司展示自己。

董思阳说：

“把握言与行的分寸的关键在于审时度势，该多讲，时大胆放言，不能少说，否则言犹未尽；该少讲时，不能多说，否则言多必失；该沉默时，奉行沉默是金，三缄其口。”

二、最忌“以为自己有性别优势”

长相漂亮的女士或长相帅气的男士不管在生活当中还是工作当中，无疑都是有利的一面，起码对于一般人来说，有一个漂亮的外表总比没有强。

但再漂亮的外表，也不能作为我们在职场当中的性别优势。

在职场当中，最终说话的还是我们的自身价值。

我们谁都不能否认，在有些场合，外表漂亮或帅气给了很多人优势和便利，正因于此，作为漂亮外表或帅气外表的主人，就更不能利用本身的这个性别优势。

因为一旦利用了自己的外表优势，就会让对方误以为我们是靠外表取得了成绩，而不是靠能力。

过分地自信于自己的外表，还会让自己在别人面前丧失尊严。

就像上文提到的小张一样，明明可以靠能力的时候，她无意当中表现了一下“自己很漂亮”的虚荣，而让对方误以为她居心不良。

再举个例子吧，《背叛》中的林萍，仰仗着自己长得漂亮，在舞厅认识了一个公子哥，就以为对方爱上了自己。

拿着手里仅有的十万元钱，准备跟着公子哥去国外过好日子。

结果，钱被公子哥拿了，她被卖了。

后来，当朋友为了给她讨回公道，找到那位公子哥时，公子哥只掏出了半张法币，说林萍的价值就值这么点钱。

可见，尊严对于一个人来说多么重要！

职场，人人平等，没有性别优势，要靠能力！

三、最忌愚蠢的“忠心”

工作是要靠付出脑力或付出体力来交换的，这个交换在一定程度上是公平的。

在交换的过程当中，员工如果发挥自己的主观能动性，会让工作效率提高，得到更多机会、或加薪或升职。

这一切都建立在公平和尊严的基础上，不能为了得到更多的报酬而丧失了公平交换和自己应有的尊严。

职场中，我们见过好多人唯上司命是从，不光上司让做什么就做什么，还猜测上司喜欢听什么、做什么，处处投上司所好。

受到上司重用时，在公司嚣张跋扈，耀武扬威；失去上司“宠爱”后，就顿时如泄了气的气球。

正所谓聪明的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望。

一位训练营的老师讲了他见过的一个对老板愚忠的案例。

一位老板的秘书，完全按照老板的眼色行事，买老板爱吃、爱喝的，还经常还说一些老板爱听的话。

有一次，老板带她去见一位重要的客人，见客人的前一天晚上，老板说想喝点酒，这位秘书就跑到附近的烟酒店买了几瓶好酒让老板喝，完全不考虑老板是酒如命的毛病。

喝了酒的老板，昏昏欲睡到第二天中午才醒来，早过了给客人约好时间：上午九点。

当老板纳闷客人为什么没有给他打个电话时，才发现，秘书为了让他睡个好觉，把老板的手机关机了。

错过了与客人重要的见面，失了信用，这位老板毫不犹豫地辞掉了处处为自己“着想”的秘书，说这位秘书已经愚到了傻的地步。

此外，过分地“忠心”上司，不仅得不到自己想要的，还会让上司觉得自己傻，更会让自己失去一个人的尊严，被周围的人看不起。

结语

有分寸地给上司交流，放弃性别优势，抛弃愚蠢的“忠心”，增强能力，赋能价值，用劳动换取报酬，心安理得，光明正大，给尊严应有的尊重，给心一个安处。

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