乡村振兴，人才先行。要做好新形势下的人才工作，必须深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，坚持党管人才原则，把人才资源开发放在最优先位置，狠狠的抓、长期的抓、坚持不懈的抓，为乡村振兴注入强劲动力。
一是坚持党管人才，构建人才工作“新格局”。全面加强党对人才工作的领导，充分发挥基层党组织的领导核心作用和政治优势。健全完善党管人才体制机制，把党的领导贯穿到人才培养、引进、使用、管理全过程，严把政治关、品德关、实绩关，培养凝聚爱国爱疆、勇于创新、扎根基层的高素质人才队伍。
二是注重思想教育，激发人才铸魂“新动能”。明确要求各类人才培训的政治理论教育、党性教育两类课的比重不低于总课时70%，重点将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要著作、论述等作为必修课，学深悟透党的政策理论，全面加强人才队伍的政治能力。
三是加强管理培养，打造人才发展“新高地”。按照党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会人才“六类人才”总体框架，以人才数据库为依托，建立人才分类管理机制，明确各类人才的差异化特点、成长路径和总体规模，定期开展谈心谈话，鼓励人才增强政治意识、提升政治觉悟，引导“六类人才”从思想上和行动上向党组织靠拢。
