山西“1＋N”人才政策体系

三晋大地，表里山河，既是华夏文明的摇篮，也是新时代转型发展的热土。近年来，山西以“1＋N”人才政策体系为抓手，持续释放“聚天下英才而用之”的强烈信号。2023年，山西再度扩容升级这一政策体系，以更高站位、更实举措、更优生态，向全球人才发出“英雄帖”：这里不仅是干事创业的沃土，更是成就梦想的舞台！一、政策再“加码”：从“筑巢引凤”到“固巢养凤”山西“1＋N”人才政策体系的升级，核心在于系统性重构人才生态。“1”的顶层设计更硬核：以《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》为统领，新增“人才强省战略三年行动计划”，聚焦高端装备制造、数字经济、新能源等十大重点产业，提出“百千万”引才目标（百名顶尖专家、千名领军人才、万名青年骨干）。“N”的配套举措更精准：升级后的政策包涵盖“人才引进、培养、评价、激励、服务”全链条，推出“高层次人才特殊津贴”“科技成果转化收益‘70%+’归属团队”等20项创新措施，首次将技能型“大国工匠”纳入顶尖人才支持范畴，最高可获500万元科研资助。“真金白银”更有力：省级财政年度人才专项资金提升至30亿元，对引进的院士级团队最高支持1亿元；设立10亿元“人才创新创业基金”，破解“从实验室到生产线”的融资难题。二、服务再“升温”：从“靠政策留人”到“用生态暖人”山西深知，吸引人才靠政策，留住人才靠生态。此次升级，“全周期服务”成为关键词：安居无忧：打造“拎包入住”人才公寓3万套，提供购房补贴、公积金贷款额度翻倍等福利；子女入学、配偶安置“一站式”解决，让人才轻装上阵。创业无忧：全省布局20个“人才创新创业综合体”，集成技术转化、法律咨询、市场对接服务；试点“人才举荐制”，破除唯论文、唯职称评价壁垒。成长无忧：实施“三晋学者”“青年拔尖人才”专项计划，每年选派500名人才赴国内外顶尖机构研修；建立“人才荣誉体系”，设立“山西杰出人才奖”，最高奖励300万元。三、产才再“融合”：从“单点突破”到“全域协同”政策升级的背后，是山西对“人才与产业共生共荣”的深刻洞察：以产聚才：围绕能源革命、数字经济等战略需求，在太忻一体化经济区、综改示范区建设“人才飞地”，支持龙头企业联合高校建立“产业研究院”，实现“一个项目吸引一个团队，一个团队激活一个产业”。以才兴产：启动“院士山西行”“博士后揭榜挂帅”等行动，推动人才链与产业链深度融合。2023年上半年，全省新增产学研合作项目超千个，带动产值增长120亿元。全域联动：构建“省会人才高地+地市特色集群”格局，如大同聚焦新能源、晋城深耕光机电、吕梁培育氢能人才，形成“百花齐放”的生动局面。 山西等你，共赴一场“双向奔赴”。升级的是政策，不变的是诚意；扩容的是体系，深化的是决心。山西“1＋N”人才政策体系的每一次迭代，都在传递一个声音：这里尊重每一份才华，珍视每一个梦想！无论是科技前沿的探索者、实体经济的实干家，还是扎根乡村的“新农人”，山西都将以一座城的诚意，为你铺就星光大道。