职场中有个非常有趣的现象，同时入职的新人，经过一段时间，有的人业绩很好，但是没有走上管理岗，有的人业绩不是很突出，但却率先做了管理层。这到底是怎么回事呢?
职场之路想要走的更稳，更远，一定要有这几类人的帮助才行。
第一类：职场引路人，教练员。
这类人可能是你的上司、公司或者同行业的前辈、或者是同校的学长等。他会跟你分享一些职场工作上面的实用的技巧和一些工作经验，这些虽然不是你在学校里学的知识，但是这些会对你的职场路产生重大的影响，在选择师傅的时候，尽量选择品德比较端正的，先做人后做事。
第二类：职场同路人，陪练员。
这类人可以是你在职场生涯中结识的有着共同兴趣爱好，共同的目标，共同的观念的人，也就是平时说的志同道合的人。因为职场之路很崎岖，一个人是无法自己走下去的，时间长了往往会迷失。生活中人最害怕的就是孤单，职场中也是如此。
第三类：职场崇拜的人：也就是榜样。
这样的人可以说是你职场路上的标杆，标志。他已经用自己的行动取得了成绩，他是你努力的方向，是明天的你自己！但是这个标杆不是固定的，每个阶段的标杆是不一样的，举个例子：一个刚做生意的人把自己的标杆设置为世界著名的商业大佬，其实这是错误的！标杆的设立应该像篮球框那样，用力跳是可以触摸到的，而不是在天上，遥不可及！
第四个类：职场挖坑人：你的对手，敌人。
这类人有可能是曾经看不起你的同事，朋友，也有可能是拒绝过你的客户。他们是在你职场路上制造麻烦的人，同时也是可以成就你的人。只有你经过他们给你带来的各种痛苦和磨难，你才能真正成长！
第五类：职场拖后腿的人：你自己。
成功最大的克星就是——懒惰！没错，但是懒是人的本性，贪图享乐，甚至是不劳而获。这样的人永远不会成功，所以想要获得成功必须要打败那个懒惰的自己！
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