为什么说母亲很伟大，曾经看过一句话：专家说，母乳有利于孩子；公婆说，孩子需要自己带，隔辈带不好；老公希望你貌美如花，赚钱养家，上得厅堂，下得厨房，这要是怎样一个完美的女人啊。
这是今天的热搜，生娃会使得女性就业率降低，生一胎，就业率降低6.6%，生二胎，就业率再次降低9.3%，重点是再次，这无疑对于女性而言，是一个致命的打击，试想为什么还要去生二胎三胎？
一个家庭的正常开支
这里说下一个家庭养育一个孩子的费用是多少，之前在视频中有说过，奶粉、尿不湿、衣服、生病等日常开支在2000-3000元/月，家中老人的日常开销，药品、看病、日常开支在1000-2000元/月，夫妻二人节省不买衣服的情况下，家里的水、电、燃气、物业费，这些都是坐在家里不动的情况下都必须支出的费用，另外就是家里的油盐酱醋、洗发水、洗衣粉、蔬菜水果肉类这些必要开支，一个家庭加上孩子老人，在2000-3000元/月，孩子上学辅导班等还没有算进去，还有一些日常人情往来的，还有房贷都没有算进去，这样咱们按照最少的支出来算【一个家庭的支出必须在5000元保底】
各个城市的平均工资不同
我们来看下网上私企的年平均工资，这个版本的比较实际一点，拿小编所在的安徽而言，年平均工资在52582元，虽然相比2019年的48461有增加，但是这个数字平均到每个月4381元/月,这对于一个家庭来说,打比方说,夫妻双方都工作的情况下,按照平均工资来算8762元/月,那么扣除掉每个月支出,剩下一个家庭的开支在3762元/月,3000多元,那么每年的存款就是42000元,这个数字说多不多,说少不少。
生孩子以后的家庭入不敷出
当组建一个家庭以后，如果说妻子不去上班，那么每个月的平均收入将会是4381元/月，这是一个很严峻的问题，不是每个家庭都是拆迁户，还必须面临的是租房或者是能力好点的房贷问题，女性生产之后，面对所有行业的就业率问题，以至于很多女性选择不生，虽然有6个月的产假，但随之而来的是，产假后的位置被顶替，产假后的公司不重视，喂奶、孩子生病面临的请假危机意识，这是太多女性需要考虑的问题，很多人会问女性怎样平衡家庭与生活的关系，很现实的就是，【无法平衡】。
企业对生育女性的伤害
也不是说企业残忍，任何一个企业，换位思考一下，如果是我们开了一家公司，给一个生育女性发工资却不来上班给公司带来经济效益，那公司为什么需要呢？经常请假，谁来代替她的工作，老板也是需要发工资的，不是慈善家，老板的钱也不是大风刮来的，这里不是替企业说话，只是换位思考了一下而已，生活因为孩子耽误工作的真的太多了，他们不可能每一次都被善待。
虽然政策真的大力在婚育女性的福利上增加了太多太多，但是面对那么多的问题，作为女性的你，还要去生二胎，三胎吗？面对现实的情况下，你作何选择？
