人才则科技创新的核心驱动力，是决定国家发展前途命运的战略资源，青年科技人才更是人才队伍的生力军，要明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”，下好先手棋、打好主动仗，确保科技事业大厦建得高、建得稳。
立好“风向标”，让青年科技人才强素质。要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才。各级党委政府应起好示范引领作用，把党建引领融入日常管理与服务中，通过组织学习党的理论和路线方针，引导科技人才把个人理想自觉与祖国发展、民族复兴的伟大事业“绑定”起来。榜样的事迹最为激荡人心，要讲好党史故事，做好先进典型和宣传引导，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神，传承“两弹一星”精神，继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质，形成正确的世界观、人生观、价值观，使人才真正心怀“国之大者”，以更加主动的姿态，投入到充满光荣和梦想的远征，在时代舞台上“唱主角”。
装好“推进器”，让青年科技人才提干劲。要引导支持青年科技人才服务高质量发展。青年科技人才正处于科学研究潜能爆发的“黄金期”，必须打好“培养牌”，破除成才“边际线”，充分激发其创新活力。各级党委政府要善做相马伯乐，牵好“联姻绳”，主动搭建高端合作平台，利用“多元化”培养模式，把青年人才推向科研前台，为青年人才发挥作用、施展才华提供广阔的天地。事业激励人才，人才成就事业，要将青年科技人才放在急难险重的岗位上锻炼，提高担任项目（课题）负责人和骨干的比例，并大力推荐优秀青年科技人才进入国家科技评审专家库，发挥出青年科技人才决策咨询作用，帮助其快速锻造出能拼能闯的“硬肩膀”。
撑起“保护伞”，让青年科技人才添活力。要减轻青年科技人才非科研负担。人的精力有限，无关紧要的事想多了、干多了，难免会喧宾夺主、淹没重点，要持续推进青年科技人才减负行动，简化报批流程，杜绝不必要的应酬活动，将青年科技人才科研时间作为数据指标，纳入单位考核，严厉打击借调一线科研人员从事非科研工作，让青年科技人才能够卸下“包袱”，有更多的时间和精力投入到科技工作中。“十年树木，百年树人”，科学研究并非一蹴而就、一朝一夕之功，必须尊重科研规律，客观认识科技创新是不断试错积累的过程，有些试错成本比较高、周期比较长，但是一旦成功就会带来可观的收益，各级各地不能急于求成，要加大经费投入，保持稳定可持续的支持力度，让青年人才尽情施展才华、成就梦想。
