工资决定企业生存,文化决定企业质量。没有一个健康的体制,员工对生活就看不到希望。
企业要想走到健康的状态,首先我们要建团队,建团队就是要让员工能有信任,有归属感,有凝聚力,能让员工的心静下。
拼命努力会成功吗?不多,更多的是要用心。
国外的人工作8小时,7小时,而不是向我们一样工作10小时,12小时,为什么他们做的还更好呢?因为他们是发自内心的。用心大于努力,喜欢高于一切,不喜欢怎么能用心呢?不用心很难创造更好的价值
工资决定企业生存,文化决定企业质量。没有一个健康的体制,员工对生活就看不到希望。
企业要想走到健康的状态,首先我们要建团队,建团队就是要让员工能有信任,有归属感,有凝聚力,能让员工的心静下。
拼命努力会成功吗?不多,更多的是要用心。
国外的人工作8小时,7小时,而不是向我们一样工作10小时,12小时,为什么他们做的还更好呢?因为他们是发自内心的。用心大于努力,喜欢高于一切,不喜欢怎么能用心呢?不用心很难创造更好的价值