作者：鲁棒棒
写于：20240123
正文
近期忙着就业前的准备工作，虽然繁琐又忙碌，但是还是打算好好写点东西，记录下自己的思考过程，顺便也算是记录生活，随后还有做 vlog 的计划，人虽然老了，但是心不能老呀！，大家共勉。
因为现在已经是一月份了，HR 说的好，年年都是金三银四最重要了，错过了就得等金九银十了。所以现在一月份开始准备三月份的求职也不算早了，毕竟中间夹着一个春节，过了春节大家就都要忙着工作的工作，找工作的找工作，也就各奔东西了，所以对于我这种年后有求职需求的大龄人士来说，现在开始准备时间刚刚够。
这篇帖子，我想先总结一下自己去年的经验，然后筹划一下近期需要做的准备工作，然后对未来一年的生活，也就是 2024 年做一个展望，然后等明年这个时间段，再来看这篇帖子，看看自己预测的是否准确呢？也不失是一种乐趣吧，现在社会环境复杂，大家都很关注就业啊，经济啊，教育啊等等问题，我也顺道说一下个人见解吧，咱是农民出身，毕竟所知有限，写作呢，也近期开始的，难免疏漏，希望与这篇帖子的读者共同进步。
所以这篇帖子的第一部分我打算写 “总结经验” 相关的内容，我们都是活在经验里的，不扯哲学的东西，毕竟能够突破自己经验的人是少数的，因为大多数人都 “不信邪”，所以总结经验，是很重要的。
第二部分内容，我打算写一下我近期的 “求职筹备”，这个年代是不破不立的年代，所以不打没准备的仗，必然要悉心准备自己的求职计划，这个计划，我想先做的简单一点，也就 120 条吧，这里只写前三条，毕竟我时间有限呀，我要慌张着去刷题，否则年后孩子的幼儿园月费，就交不起了呀。
第三部分内容，我打算哪些一下我的 “未来展望”，所谓怀着希望，砥砺前行，就是这样的，但是我认为经过了这么急你那的磨练与捶打，我就不想去做那些无痛呻吟，没有意义的展望了，所以这次我做的东西都是很实际的东西，相信这些东西会给别人带来启发的。
下面开始，献丑了。
总结经验
我本人是做 IT 行业的从业人员，做的是软件研发方面的工作，我首先要更正一下读者对 “程序员” 的看法，我不是科班的 “软件工程师”，而是野路子自学出来的 “程序员”。非从业人员可能不明白有啥区别，意思就是，百度阿里，还有字节跳动的岗位，也就是那些号称年薪几十万的高薪岗位啥的，跟咱没关系，咱也没见过，咱就拿几千的薪水。
关于 “程序员” 和正经 “软件工程师” 的区别就不多说了，毕竟篇幅有限，我只去说一下就业发方面的东西。细节也不能多数，涉及技术细节也没有意义，我想给大家从一个普通人的角度说一下我的经验和感受。
对于普通的研发人员，我认为我是一个在办公室工作的 “木匠”，所作的也就是接个板凳腿之类的工作，这份工作，我从 2012 年开始，断断续续的做，我的职业生涯比较一般，以为这个行业本质是一个天花板很高的行业，大家看到的都是有能力的顶层的人士，下面做基层工作的人，很多，月薪也不怎么高，工作也辛苦，毕竟算是个脑力劳动。
其次就是，以我的近几年的观察和经验，在 2019 年疫情之前，北京地区小微企业的自研岗位已经很少了，所以岗位就少了很多，这里需要科普一下。我近期跟很多 HR 聊过，尤其是年轻的 HR，发现这些 HR，或者说也包括非从业人员，不清楚 IT 行业人员的工作性质和划分，我这里普及一下。但是这个问题又很难一下子说明白，所以我就简来说，这个行业目前的配置就是如此的，近期来看很难跳出这个圈子，所以需要就业的话，可以酌情参考。
首先说明一下市面上几种公司的区别。首先是小微企业，小微企业里分为接活儿公司，自研产品的公司，以及的公司的外包团队，这几种公司的区别比较难说，因为大公司也有接活儿的，为什么这里先说小公司呢，因为小公司的数量决定了我能不能就业，意思就是，大公司咱进入的很低，同时岗位有限，或者说很少。
我个人是小微企业出来的，所以比较了解小微，这里的小微不一定是创业公司，这个又难说了， 小微在某种程度上来说都是创业公司，因为它的生命进程就处于这个阶段。但是小微也细分为拿了创投的大钱出来 “富创业” 的公司，与没钱的，拿着老板的存款出来单干的 “穷创业” 的公司。相信大部分人去的都是穷公司，为什么呢？因为现在环境所致资本不则么投资了，所以市面上都是成长起来的例如美团这种公司，已经成熟了，已经长大了，而现在没有了环境，也就是说错过了这个阶段，自然就少了很多这样的公司。
但是也不乏有些勇士，出来拿自己的存款创业，所以穷创业关系着我的就业，我比较关心的也是这样的公司的多寡，因为岗位数量的问题，会影响到就业质量。目前来看，很少有机会了，因为疫情前我就已经找不到小微了，或者说小微都没了，这样我就不得不用另一种方法去求职了，这个里面很难说，因为太复杂了我觉得，我尽量写清楚。
小微企业里又分为接活儿的，和做产品的，现在的 HR，我问他做什么产品，他们都一头雾水，因为我发现多数基层 HR 很年轻，20 岁出头，没经历过 2010 年开始的互联网大战，所以不知道什么是做产品，他们没这个意识，脑子里没这个东西。所谓接活儿的公司，就是类似于做建筑的那种包工队，人家有项目叫你做，签合同办事，就是这种买卖，当然也可以去竞标国家项目，不过国家项目要求很高，一般很难，而私人的项目质量都一般。
既然现在公司少了，岗位少了，那么我的就业方向，必然要改变一下，那么成为 “外包工” 就是必然了，之前很多别人的帖子说，千万不要去干 “外包工” 因为会把自己的职业履历搞坏，但是我不这么认为，并且有 N 条可以反驳。不过就当前环境来说，好的外包工作，也已经很难找了，并且要求比较高，至少要有普通大学的本科学历，前几年学信网本科就够了，现在则要求全日制本科，有的还要求英语四级和学位。
现在我都这么大把年纪，找工作还得看学历，真是心寒，书上不是说，30 多岁靠人脉就可以妥妥得就业得么，但是我认识得人，要不回老家了，要不也在投简历，可见书上写得不一定可信。
而外包公司的工作情况，和互联网公司的工作情况，以及小微企业和大厂的情况，可谓千差万别，甚至同一个岗位，差的也非常远，从我的认知中可以推论出，找外包公司的工作的核心，是能把自己给包装好，因为这里面涉及到好几层的利益划分。
首先是劳务派遣公司，也就是俗称 “卖猪仔” 的，我这里简单说下，“卖猪仔” 是怎么回事，为什么涉及道好几层利益分配。算了，还是不说了，随后再写一篇卖猪仔的详情吧，反正现在的就业趋势，就是非进外包不可了，可能其他的岗位很难，关键是太少，并且现在后面又有大学生进来，前面的人虽然你有一部分跑路网约车了，但是中间的人越来越多越来越混乱了。所以能快速就业，明哲保身，是很难的。
干 “外包工” 的核心不是能力，而是包装，所以简历要好看，技术则可以打折，意思是啥呢，就是说，你的年龄可以大一点，简历必须好看一点，技术呢，过得去就可以了，但是不能是什么都不会的那种，比如我干了十年 PYTHON 了，现在没有岗位了呢，我要转 JAVA，那么就需要把简历改头换面，然后用一个月时间突击一下 java，就可以了。
因为你是有经验的，并不是空穴来风的，这就是应对策略。当然更复杂的可以再写一篇。
这一部分就写到这里。
求职筹备
所谓 “天下武功，维坚不催，唯快不破”，又所谓 “工欲善其事，必先利其器”，又又所谓 “天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。
现在需要做的，首先是重新制作简历，至少四份，一份 java 简历，一份 python 简历，一份 前端简历，一份运维简历，当然也可以再准备一份 “网约车” 简历。
这样做是为了以防万一岗位太少，也给自己拓宽思路，简历写的差不多就行，一定要有侧重点，同时，写完简历，要用一点时间去快速学习某个工种的核心技能。用来应付面试。
面试的第一关是算法，所以重新刷算法，不论用哪种语言都是可以的，面试的时候一般没说必须用什么语言，所以我们刷算法，思路为主，主要是思路搞明白。
刷算法的时候，不要过多的去找难题，偏题，因为一般的外包公司，对数学，对科班知识要求并不高，他们需要的是老成的打杂人才，懂点人情世故，好利用，同时能坚持的住，并且有一定的技术支撑，就可以达到要求了，这是很关键的。
刷完题，还要背一下该工种的 “八股文”。个人有个人的做法首先，八股文有通用的，也有不通用的，看着背就行了。也没什么太难的，当然有时间精研一下相关的技术，也是不错的选择，毕竟技多不压身。
最后就是简历的投递了，几个 APP 都下载了装上，不缺钱的买会员，同时准备做好红包 HR 的准备，为啥呢，因为工作大多在 HR 手里，你能力再强，人家不给你饭吃，你就吃不到，所以多少红包一下 HR 也是可以的。
最后就是个人展现实力了，这里不多说了，各人有各人的秘密武器。
这个阶段就写道这里了。
未来展望
今年呢，我觉得有点玄，也有可能近期我接触的信息都是负面的，当然我们要做好完全的准备，到时候才不会慌张，首先我会去北京，给自己一个月时间，没消息，就跑路。
下一站是上海，一样的，给自己一个月时间，然后去广州，一样给自己一个月时间，因为我的情况特殊，我不喜欢在固定的地方，也不在乎社保不社保啥的，所以可以自由行动。
如果一圈下来没有进展，就把就业面拓宽一下，但是不会去搞网约车和外卖员，因为原因复杂，面子挂不住嘛，就这么简单。
最后就是，我很喜欢软件研发的工作，也不会放手这份工作，我会用不同的方法去工作，到时候再分享给大家。
总结
总结简单写一下，希望自己能够尽力而为，就可以了，遇事多思考，不要着急就可以了。
