项目收尾最后一周，新的项目组入驻，两边进行工作交接。其实人员变动还好，原本项目组一半的成员留了下来，入职新的承包公司，最后整个项目组十几人，就我们几个人撤退回本公司待命，有点像为他人作嫁衣裳。最后一周，办公室里第三家公司的人逐渐增多，自己反而像外来人口。第三家公司在中标后，其项目经理就开始找原项目组的成员聊天，给出的工资却一般般，还一开口就是各种吹水自己公司贬低对方公司，一副不情愿的样子，项目组的大家都是说考虑考虑，后面估计是迫于甲方压力和自己人员不足的实情，随着接受时间的逼近，第三家公司答应了提出的预期工资。其实，第三家公司虽然总公司员工多，但没有备用人手，项目一下来，就没有人手了，只能一边开始招新人，一边尽量拉拢原项目组成员。新加入的成员一半是全新人，这周末我们一撤退，第三方公司的人就得正式上手，到时估计得是一阵乱哄哄。
感慨：外包公司的员工果然流动性太大，很少归属感。谁家工资高肯定到那家公司，毕竟作为外包公司，入驻甲方项目组，无缘甲方的福利，也基本享受不到本家公司福利，就靠纯工资了，其他什么绩效考核什么后面发展，都是管理领导画大饼。
真实的笑面虎，社会各种人都有，对方说的话，只能笑着信两分，有点不太能接受这样的上司，感觉自己相处会很别扭，最后也是各种问题没留下来，先是工资问题，后面是合同问题。或许不留也是一个好选择，虽然甲方说认可我，很希望我留下。我也不知道自己哪点被甲方这么认可，平时老老实实完成领导提出的任务，安安静静日常完成自己的工作，也就算是做到及时完成及时汇报。自己的性格是比较安逸的，多一事不如少一事，每天就是希望一天平平静静无大事发生，可以准时下班，这大概就是闲鱼心理嘛。
是心机吗？最后两天，还特意跟我聊会天，说原本有一个我的机会，因为自己选择了其他，自己放弃，所以这个机会后续就给另外的新来的小伙子，还反复提起好可惜，我的天，这讲的是在恶心我吗，感觉对方心思阴险的很。
