我相信，没有人会傻到主动去得罪领导，除非不想干了。大多数时候，得罪领导都是无心之举或者因为工作没控制住脾气，放纵了自己的性格。如果这样，不妨试一试下面的方法：
1️⃣主动道歉
无意中得罪了领导，就要主动找领导承认自己的错误，请求领导原谅，这才是明智之举。
例如：“前天会议上，当着那么多员工的面顶撞了领导。会后我就反省了，这是我的错误，我很后悔，想过来马上向您道歉，又害怕您还在生气，没敢过来。今天特意过来向您道歉，请求领导原谅，给我机会改正，保证以后不会再出现这种事情了。”
注意，这时候千万别讲客观理由，像什么‘为了工作好’、‘无心之举’等等，一旦说了这些，你的道歉就变得不真诚了，道歉的效果会咋样，你懂的😉。
为了加强道歉的诚意，你还可以带礼物给领导或者请领导吃饭等行为，不仅嘴上道歉，还有行动，这个道歉效果更好。
有些人因为面子问题，不去给领导道歉，心里还期盼领导是大气的，会忘记这件事，会原谅自己。领导也是人，也要面子，换位思考，有人让你在下属面前丢了面子，你会忘记吗❓
2️⃣静观其变
如果你和领导的关系水火不容了，例如，领导想挤兑你主动离职，不想补偿你。
这时候，他可能会故意制造事端，惹怒你，在外人看起来，你把领导得罪了，给你造成心理压力。这种情况下就不能道歉了，你要明白，你有心理压力的同时，他心理也难受，就看谁能忍到最后了。说实话，心理压力挺考验人的，但坚持住你就胜利了，胜利就有白花花的银子💰💰💰。
3️⃣改变自己的言行习惯
人这辈子，一直都在修行的路上，活到老修行到老，修炼自己适应自然，修炼自己适应人际关系。
所谓修行，就是要经历一些事情，让你撞上南墙，然后反省这件事、反省自己的言行，从而改变自己的习惯和潜意识，让自己能够心平气和地绕过南墙，继续前行。
得罪了领导，也不要懊恼，这也是给了你修行的契机，更要好好珍惜。借此机会反省自己、改变自己，让自己变得更完美。福兮祸所依，祸兮福所倚，事情都有两面性。
