勤于思考的能力就是解决问题的能力。
今天听了好几个得到高研院学员的分享，从她们的故事中发现了一个共同的特质，那就是，遇到困难，不逃避，勇敢往上冲，但不盲目，冲的办法就是积极思考如何解决。
有人说，谁遇到问题不都是这么做的吗？
不是，大部分人确实思考了，却只是浅浅的思考，什么办法都没想出来，或者只想出来人人都知道的办法，随便试一试就放弃了。
而只有少数人，会深入挖掘，不放过能解决难题的任何一点儿细节。
比如昆明做开牛肉和鱼肉火锅店的那位女老板，一年做到1600万的营业额。是因为她精益求精找到最好的食材，满足食客挑剔的味蕾，做到一家餐馆最基本也是最重要的能力，就是好吃。为了这个目标，她想尽办法对接最好的牛肉养殖基地，买最适合火锅的鱼，并且在餐厅分割肉，不同部位的肉分成不同的菜品，因为食材太好，每天限量，又太好吃，所以每天来吃的人都排长队，络绎不绝。这位老板就是勤于思考，不断挖掘，并且积极行动，最终能从那么多餐厅中脱颖而出。
深入思考的能力，就是对解决难题这件事较真儿的一种习惯。
这种思考能力是每一个职场人都需要的，你能做到，就能步步高升，就能在自己的领域开辟新天地，或者达到一种别人难以企及的高度。如果大脑懒惰，每天只是像机器一样按部就班，那就会成为平庸者中的一员，碌碌无为。
比如说，我现在的培训行业。我知道的很多培训师，都没有研发课程的能力，都是在照本宣科，在网络上找课件，念念ppt去交付一场培训课，这样的培训师怎么能满足企业的需求，一定会被市场淘汰，而那些用大量时间和精力研发课程的培训师，始终都以如何帮助企业解决问题为目标的培训师，因为更用心，更积极思考，他们才会被市场认可。
从我第一天做培训师开始，我就立志要做后者，每一次在培训教室，我讲的内容一定都是我自己真正认可的，一定都要能给学员带来帮助和影响的。用这个准则鞭策自己，才能在每一次交付课程后收获好评。
但是，我觉得我做的还是不够，我对自己的要求非常高，我知道我还能做得更好，我要更努力才行，把思考这件事做得更深入，才能做出我自己满意的课程。
相信这样的心态，一定能让我实现自己今年的目标，加油加油！
