近日，中共中央印发修订后的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，为干部教育培训工作提供了重要遵循。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在新的时代背景下，加大干部教育培训力度尤为重要。
加大干部教育培训力度，要以党的创新理论为引领，筑牢信仰之基。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。干部教育培训应将这一思想贯穿全过程各方面，分层分类开展政治教育。对“一把手”，要重点提升其辨是非、控局面、防风险的能力；对年轻干部，要强化理想信念，开展党性作风、纪法道德等教育。通过深入学习党的创新理论，引导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做中国式现代化的建设者、捍卫者。
加大干部教育培训力度，要紧扣发展之需，精准提升履职能力。当今时代，科技进步日新月异，新事物、新问题不断涌现，干部必须不断提升能力才能适应发展要求。坚持“供需匹配”原则，围绕“发展之需”“能力所缺”，精准开展履职培训。一方面，围绕国家和地方的重点任务，有的放矢规划培训班次，帮助干部统一思想、纠正误区；另一方面，梳理关键能力清单，针对性补短板、强弱项。同时，优化反馈和考核机制，形成“需求 - 培训 - 反馈 - 优化”的良性循环，确保培训内容落地见效。
加大干部教育培训力度，还要创新方式方法，增强培训的吸引力和实效性。传统的培训方式已难以满足干部的需求，需不断探索新的模式。可深化小班化拉链式、联合办分段式、研究型案例式等办学模式，通过沉浸式外出观摩、启发式互动交流，让干部在身临其境的感受中开拓格局眼界。同时，利用现代信息技术，如微信、微博、抖音等平台，将优质课程进行线上推广，以干部喜闻乐见的方式，提高学习的趣味性和便捷性。
此外，要强化效果导向，把培训成果转化为工作实效。干部教育培训的最终目的是推动工作、促进发展。因此，要建立健全培训考核评价机制，将干部教育培训表现情况作为干部评先评优、提拔使用的重要参考。同时，教育引导干部弘扬理论联系实际的学风，把所学知识运用到实际工作中，切实提高解决实际问题的能力，以真抓实干的作风推动党和国家事业发展。
总之，加大干部教育培训力度是一项长期而艰巨的任务。各级党委和党校（行政学院）要认真落实《条例》要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，做好干部教育培训工作，为培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍贡献力量。
