「老婆镇楼」
这篇是两本相近的书读后感，分别是《每天演好一个情绪稳定的成年人》、《别让不成熟害了你》。
《每天演好一个情绪稳定的成年人》这本书在豆瓣上只有6.5的评分，当时在微信读书上看到这标题就被吸引过去了，入职三年了，总会有些职场上的事情会带上情绪，看不惯某些人某些事，当然有时也会嫌弃自己。这时情绪就上来了，好的当然是好，也总是有不开心、愤怒等负面情绪。
这本书主要是讲述了27个有趣的故事，当然，也不可能全部记住，读这种书一般就是找找共鸣，和现实重叠复盘下一次怎么做的更好。基本读完就忘了，除了书名23333。
总概
每天演好一个情绪稳定的成年人
否则27个故事会告诉你有啥不好的影响。干饭人，冲就对了。情绪我认为重要的就压制下，如果已经表露出来了，说明你已经权衡好了利弊，我就算耍脾气造成的后果也在自己的可接受范围内。SO 在职场上大不了就跑路，只能说后果可以考虑的更加全面些长远些。是否要戴上稳定的面具。
别让不成熟害了你
你的一切不如意，皆是因为心智不成熟，这本书讲了三个方面：职场、情场、家庭、人际关系等，单身狗的我果断跳过了情场主题~
职场共鸣点：小时候为了买个玩具浑身解数，追妹子用了很幼稚的方法，第一份工作轻易的把对人的厌恶体现在各个方面上。为了自己讨厌的人，花了太多时间去思考如何讨厌他。讨厌说实在也是因为他有某些特点比自己强。这点在我身上是不可否认的。
家庭：最亲的人伤的最重，就是家人，我们对家人上的弱点如数家珍。情绪垃圾桶倾倒时顶嘴时随便一句都伤感情，但是因为亲情纽带难以“闹翻”。但是心里还是会有裂缝的，关爱身边的人，说话前也需要三思，当然这样可能会更累，说话还需要更多思考，就是适度吧。
人际关系：尽量远离天天负能量的人，耳濡目染总是会受影响，部分的负能量也是能接受的，朋友本来就是要互相帮助的存在。在后背说别人的坏话，这个总是会有，毕竟是职场谈资，但是请尽量先描述客观事件，再讲出用什么管理方法会更加适合，否则小人之心显现太重
可以一起happy，但是工作不行的感觉，让我有意带有情绪的对待小A。套用本书的能力，应该不花太多精力来想这些鸡毛蒜皮。应该直接想方案：指派他为QC编码规范的执行者，对其他人以及自己的代码完全按照规范执行。团队中没有人负责精益求精、和代码格式管理的强意志，那么代码规范就会如同虚设。
还有我的同事小B，可能是遗传项目组的风格吧，每次分派任务或管理进度时都像吃枪药一样和别人吵架，用捎带情绪的强压让他人接受观点。
这我倒是还没有太多的想法，但是带入情绪是不会有好结果的，就算当时手下的人被迫接受方案，后续也会反弹
