6.9刘润商学院日课总结：拒绝面霸
面试过程中出现的三种面试情况：
1手因效应：面试者的简历、在外等
2光环效应：面试者的丰功伟绩
3近因效应：面试者最后的亮点
这三种效应都会在面试官面试的过程中影响甚至阻碍面试者面试的因素，同样也会导致了公司在招人用人时出现的失误。
而解决问题的三个建议：
1做好岗位说明说：定位需要什么样的人才
2从制度的角度来解决：多人面试，避免一人专权
3做面试培训：对面官进行培训
通过这样的方式让面试官更加专业，更加准确的招聘到合适的人才。同样也能有效的避免遇到面霸。
作为面试者要符合实际的去介绍自己，避免以为自己是面霸。而作为面试官要有自己或者公司的规则制度。
