前几天，同事被辞退了，很突然，工作途中，老板突然来了一句，你转兼职吧…
其实我觉得她走了挺好的，来的时候很自信的一个人，由于老板经常，不，是一直否认她的工作，到后来人人都能看出来她很焦虑，觉得自己是不是真的能力不行。
其实经常能听到她讲的这样的事情，比如这次出差到约定时间了老板竟然没来，等客户走了他才到，原因是睡过了。
客户又在群里催我们老板什么时候到，约的9点这都9点半还多了，怎么还没到…等等诸如此类的迟到事件
确实公司这几个月业务不景气，(新公司加上老板就四个人，）不可否认不成单原因很多，具体细节不清楚，反正最后单子没成，锅肯定得到这个女生头上，比如她是不是沟通方式有问题，她周末没有及时回复信息…等等诸如此类的，并且老板会化身个人间教练把他见客户迟到了，客户不见他，然后找各种理由最后又见到客户的聊天记录发过来让她看着学习一下他是怎么沟通的！
当然她不是一点业务都没有，只是不能够让老板躺着能赚到钱而已。
在我看来，她很努力，凌晨4点起床赶火车去谈客户，晚上加班到十点多都是常事，即使这样老板也会觉得她一个人的成单量没有把大家的工资以及各种房租水电承担起来，画一个对等，都是她的错。
没有在她成单的时候夸奖过一句，却在她不成单的时候（ps我觉得好几次都是他迟到的原因）各种落井下石。
我听到后也会鼓励她，别信老板说的话，你很优秀，但还是觉得她离职了，挺好的，祝愿她碰到个正常人吧。
看到一句话，在工作中，你有情绪了，你的领导跟你说，我理解你的心情，你先平复一下，咱们再想一下还有没有其他的办法，这是在引导你。
你有情绪了，你的领导说怎么就你有情绪，人家谁谁怎么没事，这是pua你。
在职场中你的领导只会否定你，客户有问题也是你的问题，客户没问题，嫌你你跟踪客户，觉得他给你发工资了你就要对他态度恭敬一点。(这都是老板的原话）
这样的公司，你们是为了钱，忍下去，还是早点让他下课呢？
