今天下午和两位老师一起约练尊重与希望这本书中的案件对话与反思。后面还有咨询师自我反思的问题，让我们对案例中SFBT以建构建构解决之道为焦点的各个观点的觉悟与理解，还有案例中哪些话是聚焦与解决之道为焦点的？S F B T咨询师认为当处于问题困扰中，若能看到自己已经拥有的资源、已经做到的行动时，对于问题带来困扰的知觉会如何转变？个人的经验是什么？
观察唔谈中咨询师与当事人在咨询室内的社会互动是如何影响，并催化当事人形成新的观点与想法？
对于每个人独特生活脉络所形成的主观经验，以及人们的多元差异与彼此的合作的观点，我能接纳的程度是什么？在我担任咨询师时，这些想法又会有什么变化？案例中咨询师是如何展现这些尊重的态度？
首先，我把这些问题抄下来是因为这些问题提到的点，我要反思和觉悟，带着问题去看案例分析目标更清晰，更容易找到想要的内容。
案例中建构解决之道的观点贯穿始终，而且结构严谨，前后呼应，前面是后面的铺垫，后面又是前面的继承，咨询师逻辑思维能力很强。
我是只能感受到其中的美妙，却不会用。案例中咨询师的回应让母亲有深深的被理解和被看到的感觉，尊重母亲的价值，贴着探究她想要的目标，并不断的澄清具体化，让母亲从挫败的情绪中转向两人之间的互动。
从互动中让母亲推进地看到双方立场的差异，观念的不同，并企图联结母亲过去的成功经验，让其为建构解决积累素材。并把其细化放大，让母亲有力量更积极思考。咨询师不断强调母亲的有效方法，并引导母亲和先生，朋友，妹妹互动，从中抽取成功要素，逐步建构解决之道。
咨询师又用假设问句推进母亲的思维改变与进展，让母亲具体思考如何处理应对，孩子会有什么样的反应，站在孩子的角度考虑问题，让母亲深深的理解接纳孩子并发现自己的智慧所在。
