李明然坚持读书打卡第36天《尊重与希望》P222-229 2019-4-3
第九章 创造改变的动能
——赞美的充分运用
欣赏与赞美是SFBT晤谈的基调。
SFBT咨询师常在咨询一开场询问当事人生活中例行的、简单的事物。从当事人的回应中能够找到可以赞美当时你的地方。通过赞美，能够建立正向运作气氛与合作咨询关系。
因此，启动轻松、容易回答的对话模式，制造赞美当事人的话题，创造正向和谐的气氛，都是SFBT晤谈的重要开场要素。
对当事人的赞美应是发自内心的欣赏的。因此，咨询师需多加关注并对当事人行为细节的小小改变做出反应且充分赞美之。
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