今天，和小半年没见的一朋友聊天，聊了很多话题，其中内卷这个话题是最撞击心灵的一个。当下社会，除了工作的繁重之外，其实内心所承受的压力不比身体疲劳小。
朋友问：你知道我们今年有没有发年终奖？
我迟疑了几秒回答：多多少少都会有一点吧？一个月薪资？
她用很失落的语气回了句：猜错了，木有。辛苦一整年，也真是没有想到，老板居然连声都不吱一下，还春节前后各种公众露脸，给员工塑造了一副很“厉害”的样子，结果........且居然让财务绕开HR去申报企业个税，第一次神操作，很明显有猫腻。今天收到工资到账的短信提醒，办公区一片失落的迹象。恰恰这个时候，老板让我去搞企业文化建设，侧重员工端。你说，我这算哪门事儿？
心疼她三分钟，隔着屏幕给她发过去五个拥抱的表情。
HR表面看起来是光鲜亮丽的工作，实则典型的夹心饼干，里外不是人。业务部门随时随地可无理投诉你，出问题你随时都会是背锅侠的那一个，老板同样可以很任性地challenge你，如果老板是个人色彩很浓郁的人，那更有你受的。
朋友提到，其实我3个月前就已经躺平了，老板让干啥是啥，不担权责之外的事儿，不掺夹任何感情色彩，也不指望什么年终奖，每天的工作变得跟和尚敲钟，敲一天是一天。但真正收到工资提醒的那一刻，还是很失落。
我很想安慰她，但听到这么描述一番，回复她：失落说明你还是很在意，你并没有自己所说的躺平那般潇洒，因为真正躺平的人，对任何事和人不会抱有任何期待。你该醒醒了，不能这么萎靡不振下去，对公司、对你都不是双赢，此处的赢不是实质金钱上的赢，而是你没有赢在时间成本、精力之上。换言之，你的价值没有得到体现，你浪费的时间和精力，技能和经验也并没见长，这才是万恶之源。
亲爱的，你该花一点儿时间来好好规划自己，希望你尽快恢复过去我所认识的那个正能量女神。
期待周末相见，一聊畅欢。
