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作者：依贺烈卡拉～修蓝博士
本章的内容和上一章节的比较类似。其核心思想仍然是在企业运营中领导者要不断践行零极限清理，然后获得事业的蓬勃发展。
一、清理公司的重要性
强调领导者和员工只要站在“百分之百是自己的责任”的立场上，就能创建一个处于零极限状态的公司，即理想的公司。
当遇到困难或陷入困境时，只要反问自己：“到底是自己潜意识中的哪些信息使公司陷入困难”，然后再将其删除。
习惯了清理的方法之后， 即使只是浏览书写在纸质上的员工的名册、交易对象名册等，或是用橡皮檫涂抹，也是具有相同的效果。
如果未经清理就与人交易，可能会分享到交易对象的信息。
经常清除交易对象的信息，它的问题就会消失。
二、何为真正的领导者
答案只有一个：百分之百是自己的责任。经常持续性的进行清理。
三、运用在医疗上也有显著疗效
经常处于零极限的状态，承担一切而生存，就会减少生病的可能性。
因此，利用零极限方法清理的公司，将大幅度减少医疗方面的费用。
夏威夷大学进行的一项临床试验表明，接受零极限课程的高血压患者血压显著降低。
四 、让女性幸福有助于公司发展
世界经济危机真正的原因是女性没有被疼爱、被重视。
家庭由父母和子女组成。父亲不幸，或母亲不幸，又或者是子女不幸，整个家庭就不可能幸福。因为，家庭中有人感觉不幸福时，如果不清理，那么信息就会从家庭的各个成员扩散至其他人。
女性感觉不幸福的信息不仅会传达给男性，更会扩大至全世界。怨叹、悲伤、憎恨、愤怒、无力感等所有负面情绪聚集，接着传给全世界的男性。
男性充分理解女性角色的重要性，那么女性的角色自然增强，幸福女性增加，家庭，公司，甚至全世界的经济都会得以改善。
五、指引公司的零极限
佛陀认为人类的“欲望”是所有痛苦的原因。其中最根本的是对生老病死“四苦”的执着，他们成为自己的遮蔽，阻挡了光照进来。
如果经常冥想或零极限，就会让自己处于空的状态，因此可以显现灵光。
经常加班的公司不是好公司。应该思考如何提高生产力。男性更早一点回到家，女性也会感到幸福，家庭幸福，公司业绩才会增长。
未来将是以“灵感”与“自由”为主体的“智慧性”经营的时代。
六、“重视家庭”使公司成功
重视家庭是公司成功的不二法门。
重视家庭并不是单指“不加班，尽早回家”。还指爱自己的家人，重视与家人之间的关系。
假如丈夫在妻子睡觉时对她说：“谢谢你和我一起生活，也谢谢你为我生下这么优秀的孩子。如果我伤害了你，真的很对不起，请原谅我。”即使对方是睡着的，也不影响。
爱自己，充实自己，对宇宙就有很大的贡献。
真正爱自己，重视自己，才能发挥“百分之百的责任”。而发挥“百分之百的责任”，才能肩负起自己在家庭和公司里的责任。
使公司成功的秘密非常简单，就是首先要爱自己，疼惜自己，然后重视家庭。
我思：
这一章让我思考了我现在遇到任何的问题，或者是身边的人遇到的问题，都应该进行反问：到底是我潜意识中的哪些信息导致了单位或者同事或者亲人/朋友的问题，然后零极限进行清理，就可以删除信息。百分之百是自己的责任。别人永远是我的一面镜子。
心存美好，看到的都是美好。
