不知不觉来到新的工作地点新的工作岗位已经一个多月，所有的问题、痛点、矛盾点也渐渐的理清楚，解决问的方法还有待接下来的实施，但我相信自己的努力终会的到市场的回报和印证。
东昌府区不算大，有个什么事情整个圈子都会很快就传开。
这一个月里，跟着三个比较稳定的业务转了他们三个区块的市场，问题显而易见，解决办法也比较简单，新客户的到来这些问题都可以迎难而解，唯独一个区域，从业务提出离职到现在已经有接近两周了，这块区域由于还没有找到新业务，所以由我来进行市场对接，正常进行终端拜访，了解情况，解决问题，供应产品……
一个成功的业务，即使离职也不应该把问题留在终端而影响了自己的信誉！
由于种种原因，在这个业务离职之前没能跟着她转一圈市场，现在只能自己来跑市场了解情况，处理问题。
连续这几天，基本都是身心俱疲的状态！这块区域的问题也很简单：一、业务懒，大部分超市就只去过一次，没有客情也就不存在信任问题。二、动手能力差，老板不自己上货货就扔在那里，也不知道主动上上货摆摆架子。三、调换货不及时，有些超市的货过期了，听老板说打电话业务都不来，一直从临期拖拉到过期……
整体感觉就是业务不负责任，把市场做死了，把终端的信任也搞没了！
陈批号的货需要调，可过期的呐？更得调，为了新客户与终端的合作，必须得处理过期的产品，可是业务已经赚了奖励转身离职了，问题全部抛给厂家和代理商。
当然，有问题也有机会，很多终端相信这个品牌，即使因为业务或者代理商的问题弄的不顺心，但是对这个产品和品牌的信任还有，我们后来者就有机会和终端一块发展，帮着处理前期问题的同时，也不能停下零售提升销量的步伐。
接下来要解决问题，实现增长，有所期待，必有所获！
