胖东来有一句话记忆深刻，员工发自内心的喜欢高于一切。
我对这句话的解读是这样的，员工不管在那个岗位上，要想干好，提升效率，自己必须从内心喜欢这项工作。这是做好这项工作的前提，没有这个前提，干好是不可能的。
当前的企业中，有多少能让员工发自内心的喜欢？一方面是企业没有成就员工，让员工持续成长，技能提升，拿到合理的收入。只是不断提要求，压任务。二是员工没有发自内心的感恩，在企业没做到位情况下，增加了抱怨情绪。每天的工作都是以完成任务为目的，而不是发自内心去提升能力，提高效率。每天都是身在工作心在玩，其实是工作没有做好，玩也没有玩好。
体制没有做好，经营目标不清晰，太过急功近利。最终是一个双输的局面。
