原创：：郭羡英

“时势造英雄”，皇帝打天下不只是打打杀杀，还要有谋略，一个人的谋略是很有限的，这就必须集聚一批真才实干的精英，这样的人才在战争年代最有用武之地。

刘邦称帝后得意说：“论决策，我不如张良；论管理百姓供应粮草，我不如萧何；论带兵打仗，百战百胜，我不如韩信。可是，我知人善用，发挥他们的才干，这是我取胜的原因。至于项羽，他只有范增一个人可用，但又对他猜疑，这是他失败的原因。

刘邦称帝后，封赏功臣侯者的位次有大约一百四十三位。刘邦拥有一大批精英，最厉害的是张良、萧何、韩信三人。一大帮人为他夺得天下。

商汤想推翻夏朝，史称商汤革命。他也急于用人才帮他打仗，当时等级观念很严重，为了夺得天下，不管那么多了，奴隶也可用。商汤重用伊尹和仲虺huī。仲虺是薛国君主，伊尹是奴隶，伊尹比仲虺起更大的作用。

伊尹是个了不起的人才。他是中国军事史上第一个军事谋略家，对于中国军事的发展尤其是战略学说的建立，作出了重要的贡献。

他的战争策略主要有二方面：第一，收买人心。大力宣传夏桀的暴政，宣传成汤广布仁德，宽以治民。并采取一系列具体措施，对内扩大民众的拥护，对外争取其他方国的支持，使商汤颂声四起，不少方国归附。这种战争策略是伊尹首创。

第二，采用“上智为间”的谋略。间谍情报战也是伊尹首创。伊尹第二次到夏朝了解情况，联络夏臣和失宠于桀的妺嬉，扩大敌人内部的矛盾，以削弱其实力，为后来灭夏战争的胜利打下了基础。

伊尹采用的是攻心战和智取。伊尹不止在军事方面，在烹饪、医学、政治上都有独创。商汤的孙子太甲继位，开始还好，第三年就不行了。他任意地发号施令，一味享乐，暴虐百姓，朝政昏乱。伊尹当宰相，把他放逐，三年后让他复位，更是独创。

西伯侯姬昌为打败商朝，请姜子牙出山。姜子牙出生在贫困家庭，虽有才干，七十岁还在渭水之滨磻溪钓鱼（今陕西宝鸡境内）。据说姬昌经过占卜一卦，得知姜子牙是个奇才，就请他辅助他夺天下，并同坐一车而归，尊为太师。

姬昌在姜子牙辅助下，三分天下有其二，就自称为周文王。姬昌去世后，长子周武王姬发继位，姜子牙辅助他打败纣王，建立周朝。周武王还娶姜子牙的女儿为妻，称姜子牙为尚父。

中国改朝换代频繁，打赢者无不是善用人才，无法一一细说。

打天下时打不赢就是打不赢，就非要打得赢的人才不可。张良的决策最好，萧何最善于管理百姓，韩信最会打仗，战争年代最好的人才被任用。

统治天下统治得好不好就没个标准了，可以用最好的人才，可以用好的人才，可以用一般的人才，也可以用烂才。

夏商周三代的用人制度是宗法制，宗法制大官小官任用的全是王家贵族和官宦家的子弟。出身好不行也行，出身不好行也不行。

在当时不要说庶民，就是王家贵族子弟在大宗小宗的用人政策下，传到没了宗时有再好的本事也不能被任用。如管仲是周穆王的后代，却家道败落穷困潦倒，得到鲍叔牙推荐，在齐国担任国相，发挥了他杰出的才能。还有法家商鞅、韩非子也都是姬姓后代，本家都不任用他们，跑到他家去发挥才干。

可想，周朝统治几百年，姬姓后代肯定有很多人才，而把持政权的恰恰是一些无能者，他们宁可让王朝衰败，也不愿意任用他们，使周王朝兴旺。这也是制度本身所带来的，王朝的灭亡在所难免。

春秋战国时诸侯争霸，急需人才，宗法制瓦解，一些下层人士走向重要领导岗位。秦汉之后实行了举荐制和科举制，但好人才尤其杰出人才被任用或被重用，还是举步维艰。

刘邦自称善用人才，到他坐稳天下后，五个异姓王，一个个除掉，则封刘姓王。三个最好的人才，张良逃隐，韩信被杀，萧何曾被关进监狱。

当然刘邦除去一流人才，还会任用不少好人才，所以汉朝得以发展。刘邦死后一些开国功臣还在，使王朝得以发展。但是越到后来皇帝越无能，起用的人也就越糟糕。如元帝时宦官中书令石显，是西汉末年第一号腐败的宦官。东汉时梁翼，其妹是汉顺帝的皇后，靠着皇亲国戚专横跋扈、目无君王、祸乱朝纲，最后被汉恒帝所杀。

唐朝李世民可以说是最知能善任，但他的后代唐玄宗李隆基却搞出“野无遗贤”的大笑话。李隆基为了缔造像“贞观之治”一样的盛世，把“开元盛世”延续到大唐的千秋万代。他渴望征求全天下人才，下诏令四海之内有一技之长的人才全部汇集到京师参加朝廷的选拔。

宰相李林甫却害怕殿试时，有才能者在皇帝面前指责他的失职和罪过，对前来应试的人才故意刁难，把诗词歌赋等统统过了一遍，筛选下来，竟然没有一个人中选，连诗圣杜甫也考不中。然后向皇帝汇报，参选的人都不是人才，天下人才全用尽了。于是，群臣歌颂“野无遗贤”。

腐败的宰相李林甫聚集一群腐败的官员，好的人才肯定被排挤在外。李林甫死后杨国忠升任宰相，身兼40余职，他与李林甫一样腐败。那么，他也肯定聚集一群腐败的官员，好的人才照样被排挤在外。历朝历代都是这样！

几千年中人来人往，无数好人才被排挤被冤屈被残杀，更有无数的好人才在历史长河中默默无闻。