第九章，更快乐的工作。第一小节，享受生活同样很重要。
工作与生活从来都是密不可分的，工作的第一要务是为了挣钱养家，因此它是维持生活的基本保障，更是高品质生活的保障。但是反过来说，生活状态的好坏同样会影响工作的状态，生活质量好的人，往往有足够的信心专注于自己的工作。所以，做人应该懂得享受生活，只有会生活的人才懂得努力工作，只有会生活的人才能够有更大的动力去工作。华为人的工作理念就是：工作时要不遗余力，休息时要尽量放松，要充分享受个人时间或者与家人在一起的时光。
随着孩子一年年长大，假期旅游正式的进入了我家庭生活，我们每年抓住几个休假的时间带着孩子去旅游，比如去年十一，今年春节。高峰期旅游资费很贵，但同时也能带动我努力工作的动力。假期中虽然是休息，但由于工作性质的不同，是随时准备迎接临时工作的。我无法达到书中所说工作不打扰生活，因为平常有和国外企业，合资企业，还有部分老国企打交道，了解他们的工作模式确实是休息时间不谈工作，甚至打电话也不会接。对此，不过多评论，每个人对生活和工作的理解不同。
第二小节，员工不能把钱太当一回事。
无论是谁，都不要仅仅为钱而工作，不要将挣钱当成工作的全部。如果能够将工作当成自己的事业甚至是一种人生的快乐体验来对待，那么自然会觉得工作是一件有价值、有意义的事情，是一个值得自己为之付出更多的项目。工作的确是可以带来物质上的满足，但工作的意义在于创造，而不是索取，把钱看得太重的人，往往把自己的工作看轻了，把自己的个人能力与价值看轻了。
最多的概念大概就是为理想为梦想而工作，这种话其实是大多数励志提升书籍讲的最多的，不知道别人怎么想，但其实我没什么远大的理想，更别提梦想。或者说我的梦想比较不切实际，但这不代表这种话对我没有用。换个角度说，一个人挣钱肯定是工作的第一原因，但是钱不是工作的唯一理由，也不是唯一挣钱的途径。就像前面说的，挣很多的钱不能作为一种目标，太空洞，容易让人迷失。个人提升理应是在挣钱之上的个人目标，这样工作起来不但挣钱的压力小，而且能得到很多乐趣。
第三小节，找最合适的工作才重要。
在这个世界上，没有最好的工作，只有最适合的工作。那些所谓的好工作，如果你做不好，不能创造更大的价值，不能在工作中过得开心，不能展示出自己无与伦比的优势，不能实现自己的理想和目标，那么工作再好也没有丝毫意义。
我觉得这个章节正反映出我的经历。在最开始入公司时，我是在设备维修班工作，一直做了6个年头，每天提不起兴趣做事，最简单的理由就是不喜欢。不喜欢的工作硬坚持，是一种折磨，恶性循环。16年更换了岗位之后，就和以前的状态不一样了，新的环境导致我摆脱了我不喜欢的东西，立马就有了不一样的工作状态。如果你现在的工作，对你来说是一种折磨，不管如何都提不起工作的兴致，可以尝试其他喜欢的工作及环境，哪怕不能一步到位，先走一步再看，可能当有了好的状态之后，你就会迎来更多的机会。
