两遍音频，有以下收获和感悟：（582字）
1、正面解读别人的行为，站在对方的立场上考虑问题，并且要了解对方的性格特点和行为模式，用对方的眼睛看世界，用对方的耳朵听世界，用对方的心感受世界，用对方的思想理解问题。
2、你的水桶有多满？做利人利己的事情。
DISC社群一直强调要锻炼自己给的能力，而不是要的习惯，而且大家在日常的相处中，也是以这样的实际行动去践行的。伸出你的双手，手心向上，很快你就累了，可是，手心向下，你会坚持很久。手心向上，就是在要，手心向下，就是在给。
增加给的能力就要求我们不断进步，不断积累，才能给的出来。
当你不断地付出，会发现你的收获便随之增多。
3、不同特质的人对于微信群营销的不同反应：
D特质用的比较多的人，我到底要看看他们在做什么；
I特质用的比较多的人，我买！我买！我买！
S特质用的比较多的人，看到别人都在抢，心想：我也赶紧抢吧，别错过了。
C特质用的比较多的人，会仔细分析分析这个营销的产品到底对自己有没有用？用处有多大？再来决定是否购买。
4、作为企业的中低层人员，一定要能够了解中高层人员的行为模式，这样才能够在工作当中得心应手，如鱼得水，不断的为自己打开晋升之门。
作为企业的中高层人员，也一定要了解中低层人员的行为模式和特点，这样才能够任人唯贤，为人善用，人岗匹配。
一个提醒：在有时间限制的情况下，无论平时哪个特质用得多的领导一定使用D特质来面对员工。
