《价值共生》读书笔记：一个人最重要的是先成为自己的领导者
成为自己的领导者的第一步是自我设定新目标。面向未来是对自己的挑战，只有真正革自己的命，你才有机会超越自我，也才有可能接受变化，拥有新的可能性；要为自己设立新目标，放开自己，拥抱变化与未来。所以，唯有不断地自我设定新目标，才可以真正成长起来。
成为自己的领导者的第二步是养成在实践中不断精进的习惯，也就是不断修炼。一方面要接受实践的挑战，解决问题；另一方面要走在实践前列，创造新的可能性，这个过程没有止境，不断前行精进的过程就是自我管理的过程。
成为自己的领导者的第三步是要有强大的学习能力。领导力本身就是一种影响力，影响人们做自己要做的事并实现共同的目标。这种影响力的内涵就是知识。如果你的学习能力强，你的领导力就会得到提升，更重要的是，如果能让更多人因你而进步，你自然就可以成为一个更好的领导者。
——摘自陈春花《价值共生：数字化时代的组织管理》
