026《高效能人士的七个习惯》读书笔记

干货分享：

重点一：由内而外塑造自己是成功的基石

书中提到一个现象——人们对成功的基本观念由重视“品德”转而强调“个人魅力”，即成功与否取决于个性、社会形象，以及维护良好的人际关系的圆熟技巧。这种思潮朝两个方向发展：一是看重人际关系与公关技巧；一是鼓吹积极进取心态。过分的强调个人魅力有时甚至不顾及道德原则，毫不避讳地鼓励玩弄手段，欺骗他人……不得不说的是：这是一本1989年出版的书，光是对这个现象的描述，就会发现30余年来，不少人依然狂热的认为只要掌握了“维护良好的人际关系”，就能让自己立于不败之地。殊不知“光有技巧还不够”，一个人如想获得真正、长久的成功，就必须由内而外全面塑造自己。

重点二：认识自我的“心灵地图”方能改变思维

人对外界事物的认识，已经对外界的感受形成了我们理解事物的思维模式。这种思维模式就像地图一样，而这类地图大致分为两类：一是关于现实世界的，一是有关个人价值判断的。显然，第二种说法只是“地图”一词的引申意义，是指心灵的地图。我们以这些心灵的地图诠释所有的经验，但从不怀疑地图是否正确，甚至不知道它们的存在。我们理所当然地认为，个人的所见所闻就是感官传来的信息，也就是外界的真实情况，我们的态度与行为又从这些假设中衍生而来，所以思维决定一个人的思想和行为。一旦我们对自身的基本思维(柯维所说的“心灵地图”)以及经验加诸我们的影响力，有了更多的认识，就越能够对自己的思维负责，并加以检视。同时，对别人的看法与思维也越能够接纳，这样才能获得更客观的看法。

什么才算是正确的“心灵地图”，大概不同的人有不尽相同的说法。柯维也认为人的思维会受到具体、多变的外在环境的影响而经常转换，这也是我们不断的自我更新、自我成长所必然出现的结果。但这些转换并不都能保证我们接近成功，有些甚至还会导致人生的滑坡。所以确立以原则为中心的思维方式，就能使思维无论做怎样的转变都不能脱离原则的引力。

重点三：我对七个习惯的直观感受

 “高效能人士的七种习惯”强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。其中最有意义的两个习惯分别是“积极主动”与“不断更新”，一个象征着做出改变的前提，一个意味着在自我完善的道路上实现更高的效率。7种习惯分别是：1.积极主动；2. 习惯二：以终为始；3.要事第一；4.双赢思维；5.知彼知己；6.统合综效；7.不断更新；这里主要讲讲第一和第七个习惯给我的最深感受。主动积极的人是引领变革的催生剂，这类人往往会放弃作为一个被动的受害者，他们不自卑（《自卑与超越》里或许有更深的关于这类人心理状况变化的分析），不抱怨，发扬人类四项独特的禀赋：自知、良知、想像力和自主意志，积极主动的以由内而外的方式来创造改变。另外，不断更新是指个体在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言，不断地更新及不断地改善，使之不致呈现老化及疲态，并迈向新的成长路径。

重点四：七个习惯的相互联系

书中的观点认为：人的成长历程虽是渐进的，效果却是革命性的。前三个有关个人成功的习惯，可以大幅度提高个人自信。将更能认清自己的本质、内心深处的价值观、个人独特的才干与能耐。凡是秉持自己的信念而活的人，就能产生自尊、尊重和自制力，并且内心平和。个体会以内在的价值标准，而不是个人的好恶或与别人比较的结果，来衡量自己。这时候，事情对错的尺度已经无关乎是否会与别人的看法一致。这个时候就会发现，当你不再介意别人怎样看待你时，你反而会去关心别人、关心他们所处环境以及与他们的关系。你不再让别人影响自己的情绪，反而更能接受改变，因为你发现了一些恒久不变的内在本质，可以作为你的精神支柱。第四至第六种习惯，能够重建以往恶化、甚至断绝了的人际关系。并使原本不错的交情则更为稳固。第七种习惯可加强前面的六个习惯，时时为你充电，一步步地达到真正的独立与成功。

柯维认为七种习惯之间，都存在着密不可分的关系：愈是积极主动(习惯一)，就越能掌握人生的方向(习惯二)，有效管理人生(习惯三)。能够不断砥砺自己的人(习惯七)，方懂得如何了解别人(习惯五)，寻求圆满的解决之道(习惯四、六)。同理，一个人愈独立(习惯一、二、三)，就愈善于与人相处(习惯四、 五、六)。不断地磨炼自己（习惯七），则可以提升前六种习惯的境界。

读书品鉴卡（最高五星）：

书籍内涵星级：3

阅读触动星级：2.5

体验收获星级：2.5

个人实用星级：2.5

综合推荐星级：2.5